3 Congreso Madrid


La empresa ha recificado

Compensaciones por las guardias en Bsis

15-03-2013 Gracias a la intervención de COMFIA-CCOO se ha modificado la propuesta inicial: se mantiene el pago por múltiples de mil, pero los días que no entren dentro de la compensación no se pierden, sino que se mantienen como saldo de horas para disponer.


La reordenación de plantilla se hará con medidas voluntarias

Acuerdo de fusión Banesto y Santander

Comfia-CCOO valoramos que el acuerdo alcanzado, que garantiza la voluntariedad de las medidas, conforma un conjunto de condiciones equilibrado y razonable en la situación actual, y permitirá una reestructuración ordenada y no traumática e la plantilla resultante de la fusión.


Acuerdo de Fusión Banesto y Santander

En la reunión de la mesa negociadora celebrada el viernes 15 de marzo, la mayoría de la Representación Sindical hemos alcanzado un principio de Acuerdo con la dirección del Banco, para la reordenación de la plantilla tras la integración de las entidades.


unidad ante lo que consideramos un atentado al Derecho al Trabajo y a la dignidad de los trabajadores y trabajadoras

Asambleas de trabajadores del Grupo RACE

CC.OO. no vamos a quedarnos de brazos cruzados viendo como la empresa despide impunemente a nuestros compañeros y compañeras, sobre todo después de ver el apoyo que hemos recibido en las asambleas.


Elecciones sindicales en BSIS

Las candidaturas: reflexiona, rechaza tópicos...

15-03-2013 Formar parte de una candidatura es comprometerse a trabajar por los derechos sociales, económicos y laborales de la plantilla, sea cual sea el color que defiendas.


LAS PATRONALES DE PREVENCIÓN SE MUEVEN TÍMIDAMENTE

Comunicado nº 18 negociación Convenio Servicios de Prevención Ajenos.


CCOO gana las primeras elecciones Hazia


CCOO BANESTO

Acuerdo de fusión Santander-Banesto

La reordenación de plantilla se hará con medidas voluntarias.
Se homologan las condiciones laborales, con mejoras significativas para la plantilla de Banesto


Comisión de Seguimiento ERE

Reunión comisión seguimiento ERE Banco CAM 07/03/2013

14-03-2013 La intención de BS es dar por finalizado el ERE en el presente mes de marzo y que el número de trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE sea "cero". Este número se alcanzará con los traslados rechazados y la solicitud de baja voluntaria. Recordaros que sigue abierto el plazo para solicitar una baja voluntaria con las condiciones económicas establecidas en el Acta final del ERE (35 días por año trabajado + prima de enganche).