De las intervenciones de Presidente y Director se
deduce que la operación no tenÃa nada que ver con el ERE aprobado para la
fusión, desactivando asà las burdas acusaciones que UGT hacÃa en su última
circular, en las que nos responsabilizaba al resto de sindicatos de haber
autorizado semejante operación en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo
Laboral.
Ni uno ni otro dieron cuenta, sin embargo, de por qué
se pactó semejante indemnización con un señor que podÃa seguir tranquilamente
con su excedencia forzosa a un coste cero para la Caja.
En cualquier caso, la indemnización legal que le
corresponderÃa al Sr. Francisco Fernández serÃa de 378.000€ (42 mensualidades
correspondientes a su sueldo anual de 106.000€) y no de los 550.000€ pactados.
De todas maneras y se mire por donde se mire, el resultado es UN
DISPARATE que nos lleva, entre otras cosas, a preguntar por las
razones de que el citado señor tuviera asignado semejante sueldo sin ejercer,
que se sepa, responsabilidad alguna en la Caja.
A partir de aquÃ, se sucedieron distintas
intervenciones de algunos consejeros criticando al Sr. Fernández por su “falta
de escrúpulos” y exigiendo que se revocara el acuerdo alcanzado con él y se
retornara el dinero de la indemnización nuevamente a la Caja. En este punto, el
consejero Miguel Angel Alvarez, también miembro de UGT, saliendo en defensa de
su compañero, matizó que deberÃa devolverse o no la indemnización, en función de
su legalidad.
Por su parte, nuestra consejera, en nombre de CC.OO.
y en el de CSICA pidió que se dejara bien claro que la operación no habÃa tenido
nada que ver con el ERE y que, por tanto, la Comisión de
Seguimiento no habÃa intervenido en ningún momento, al tiempo que reclamó se
diera toda la información sobre el coste total que, para la Caja, habÃa tenido
el citado acuerdo, calificando los hechos de grave irresponsabilidad, máxime en
momentos en los que se está pidiendo todo tipo de esfuerzos y recortes al
conjunto de la plantilla.
AgustÃn Prieto, en nombre de UGT, solicitó que se
informara de que trabajadores están cobrando por encima de Convenio Colectivo, y
en concepto de qué. Ignoramos si el señor Prieto sabe que sus dos compañeros en
el Consejo están cobrando salarios que están MUY POR ENCIMA del asignado a D.
Francisco Fernández y que, por tanto, en el mismo supuesto, les corresponderÃa
una indemnización aún más alta que la pactada con aquel; en cualquier caso,
desde CC.OO. nos adherimos a su solicitud.
Finalmente, se llegó al acuerdo de que se estudiaran
las posibilidades que hubiera para proceder a la revocación del acuerdo
alcanzado con el señor Fernández.
Os mantendremos informados sobre las evoluciones que
se produzcan en todo este asunto. Y como de todas las situaciones, por negativas
que sean, se puede aprender algo, deciros que en CC.OO. vamos a estudiar la
posibilidad de proponer TOPES salariales máximos a la hora de calcular
indemnizaciones o prejubilaciones en la previsible próxima reestructuración,
para que no haya lugar a que se vuelvan a producir escándalos como el
presente.