Desde CCOO hicimos una recogida de firmas y promovimos una campaña de no participación en la encuesta People Survey con la finalidad de hacer llegar la voz de la plantilla tanto a la Dirección del Banco en España como a la de Alemania. Ambas iniciativas han tenido una amplia participación por parte de las compañeras y compañeros.
Delante de este escenario, nos hemos vuelto a dirigir formalmente (una vez más) a la Dirección del Banco en España para proponer la apertura de una mesa de negociaciones con la representación sindical para acordar un tope a los tipos de interés y la no absorción de los incrementos salariales establecidos en el Convenio Colectivo de Banca.
Hasta la fecha no hemos tenido ninguna respuesta a nuestra petición. Pero para CCOO este tema es prioritario porque afecta muy directamente a la economía de las personas trabajadoras, por lo que es necesario llegar a un acuerdo justo que demuestre el interés que el Banco dice tener por el bienestar de esa plantilla.
Esperamos que el Banco atienda la petición de CCOO y de la plantilla para poder seguir adelante con unas relaciones laborales estables y con resultados.
En CCOO trabajamos para seros útiles. Si necesitas cualquier información o ayuda contacta con nuestras delegadas y delegados
