Nuevo sistema de Bonus

Como todos recordaréis, a principios de año se produjo un cambio global en la remuneración de los empleados de Deutsche Bank. Una de sus características es la desaparición del Bonus tal como se venía haciendo hasta ahora. En el momento de la implantación del nuevo sistema retributivo el Banco todavía no había concretado cómo iba a funcionar. En estos momentos ya tenemos la información sobre cómo se concretará el nuevo sistema de Bonus y os la explicamos


Infografia XXIII Conveni Banca - BBVA Catalunya

Conveni de Banca. El més bàsic que has de saber (i alguna cosa més)

Infografia on expliquem, d'una manera senzilla i visual, els punts més rellevants del Conveni Col·lectiu de Banca signat aquesta primavera.
Un conveni que regula les teves condicions i drets laborals en temes tan importants com ara els increments salarials, els desplaçaments i la salut laboral. El Conveni Col·lectiu és la base jurídica que et dóna la tranquil·litat i confiança per poder treballar en un entorn laboral estable i segur.


XXIII Conveni Col·lectiu de Banca


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2016

AVISO IMPORTANTE
Participación en Beneficios

Tras la publicación en el BOE del recientemente firmado XXIII Convenio Colectivo del sector, detectamos que el banco venía realizando una interpretación del mismo, en lo que se refiere a la Participación en Beneficios (Artículo 23), que desde CCOO no compartimos. La cuestión es que las personas que están causando baja en el banco -por jubilación, despido, baja voluntaria...- no están cobrando en la liquidación el importe correspondiente a la parte devengada de la Participación en Beneficios de 2016.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2016

Adecuación del Complemento Voluntario al Convenio Colectivo

Con esta fecha, el área de Recursos Humanos publica una circular sobre la adecuación del Complemento Voluntario a los cambios que el XXIII Convenio Colectivo introduce en la distribución anual de los pagos de la nómina.


CONVENI OODD CATALUNYA

CCOO acorda la pujada salarial pel Conveni d'Oficines i Despatxos de Catalunya de l'1 % per les prop de 250.000 persones afectades

Després de la pujada salarial del 0'8% pel 2015, CCOO i les altres organitzacions negociadores del conveni hem acordat la pujada salarial d'un 1% per a les taules salarials d'aquest 2016, amb retroactivitat des de 1 de gener.  


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.