Caixa Sabadell - Comunicado

PLAN DE PENSIONES. ¿PREGUNTAS?

El último año se ha escrito mucho del plan de pensiones, pero en las visitas que la Sección Sindical de CCOO hacemos a las oficinas nos damos cuenta de que aún hay un gran desconocimiento sobre el tema. Ahora que el proceso ha finalizado y los partícipes del subplan I ya han recibido la información de los derechos consolidados iniciales y del porcentaje de aportación anual, intentaremos aclarar algunas dudas con este comunicado.


Prejubilaciones 2007 - BBVA

Mejoran las Condiciones de Prejubilación

Se prevén menos prejubilaciones (sin datos oficiales, serán –al menos en principio- entre 400 y 500), pero en mejores condiciones económicas.


Estudio CC OO

El tratamiento fiscal de la previsión social complementaria de carácter colectivo tras la nueva Ley del IRPF

La nueva Ley de IRPF introduce reformas de importancia en materia de previsioón social complementaria en la empresa


Sentencia del Supremo 24 Octubre 2006

Jubilación anticipada y Expedientes de Regulación de Empleo

Para el acceso o la determinación de la cuantía de la JUBILACION ANTICIPADA, se considera como cese involuntario la extinción del contrato en virtud de un ERE


En Caixa Galicia

CCOO firma el acuerdo que posibilita las jubilaciones parciales

08.02.07.- CC.OO. firma el acuerdo que garantiza mantener las jubilaciones parciales en los tres próximos años (2007, 2008 y 2009).
La firma posibilitará que las expectativas que los trabajadores con 60 años se habían hecho con las jubilaciones parciales del año pasado, puedan optar voluntariamente a una salida de la Entidad en las mismas condiciones, con independencia de la aplicación de la nueva normativa que modifica las actuales condiciones.


La letra pequeña del plan de pensiones de Banco Sabadell

Nuestro plan de pensiones (Mirar el 17-08-2010 Actualizado)

24 01 07 Definición de las cuestiones básicas sobre nuestro plan de pensiones. (PDF:Cat.103KB/ Cast.105KB)


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO