comunicat

Assetjament sexual (I)

L'objectiu de CCOO és prevenir, descoratjar, evitar i sancionar els comportaments d'assetjament sexual o per raó de sexe a l'empresa. A continuació us definirem els conceptes perquè tingueu clar el que signifiquen.


comunicat

Plans d'Igualtat (IV)

En el primer comunicat d’aquesta sèrie dels PLANS d’IGUALTAT fèiem menció de l’obligatorietat que té la Direcció de negociar un Pla d’Igualtat.


comunicat

Dia internacional de la dona treballadora.

Des de la secció Sindical de CCOO volem felicitar a totes les nostres companyes de Caixa Penedès i donar-vos les gràcies per la feina que feu dia a dia, participant en la inserció de la dona en el món laboral.

 


comunicat

Aires d'IGUALTAT a l'empresa

A un any de l'entrada en vigor de la Llei d'Igualtat, el balanç de negociació col.lectiva és òptim. La major part dels convenis col.lectius negociats i firmats durant el 2007 han incorporat el mandat de negociar Plans d'Igualtat.


Publicaciones

Número especial del 8 de marzo de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin.

  • 8 de Marzo de 2008: Aires de igualdad en la empresa.
  • Agenda cultural.
  • Las mujeres queremos progresar.
  • Y… ¿Cómo andamos de cifras?.
  • Por una igualdad real entre mujeres y hombres.


Aires de Igualdad en la Empresa

  A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación…) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.

Ampliar información


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.