Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2015

Trabajar más...
¿a cambio de qué?


El pasado veintinueve de julio, en pleno verano, la Oficina de Comunicación Interna, a través del portal +INFORMADOS, nos obsequia con un artículo titulado "Trabajar más a cambio de mayor gasto social" donde se indica que los empleados de España estaban dispuestos a trabajar 2,7 horas más a la semana a cambio de mayor gasto social por parte del Gobierno.


Negociación Convenio Colectivo Sector Ahorro

Nos quedamos sin Convenio

La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que ?sólo habrá convenio? si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha rechazado de plano. Leer +


El Tribunal de Justicia de la Unión Europea estima la reclamación de CCOO

los desplazamientos de trabajadores entre su domicilio y el primer o último cliente es tiempo de trabajo

declara, con valor para toda la Unión Europea, que para los trabajadores y trabajadores que no tienen un centro de trabajo fijo o habitual, los desplazamientos entre su domicilio y el lugar de inicio y fin del desempeño de sus cometidos deben considerarse como parte de la jornada efectiva de trabajo


CCOO exige al Gobierno que limite la apertura dominical 'al mínimo posible'

apertura comercios en festivos

 El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO de Cantabria, Gregorio García, ha exigido al Gobierno regional que limite la apertura dominical de los comercios a la 'mínimos ta expresión posible' porque este verano se ha demostrado que ha sido un ?fracaso? para los comercios que han abierto sus puertas los domingos, no se ha generado empleo y, además, lrabajadores, que ?han sido los más perjudicados?, han visto cómo se han precarizado sus condiciones laborales.


Aunque el PP vuelve a aparcar su compromiso electoral en materia de conciliación

Se amplía el permiso para adopción y acogimiento

Desde el pasado 18 de Agosto se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores en lo concerniente a los permisos en caso de adopción y acogimiento. Por contra, a pesar de que el PP prometió en campaña electoral ampliar el permiso de paternidad a cuatro semanas, de nuevo se retrasará su aplicación hasta el 2017. 


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2015

Horarios en la Red Comercial del Popular 2015

El día siete de este mes termina el período de "Horario de Verano" estipulado en el correspondiente Acuerdo Laboral. Por tanto, desde el mismo martes ocho de septiembre la jornada laboral será continuada, de 8,00 a 15,30 horas de lunes a jueves. Recordamos:


Destacadas

La creación de un Comité intercentros de Seguridad y Salud es bueno para todos.

El pasado día 11 de mayo del 2017 celebramos una reunión con la Empresa en la que se trataron diferentes puntos, entre otros: Cambios Manual del Vendedor, Calendario de reuniones, Comité intercentros de Seguridad y Salud y Nuevo sistema de comunicación.


Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO