Retribució variable: els daus trucats

30 09 03 Pel que fa a aquest exercici, l´organització ha posat en marxa un nou sistema de retribució variable que afecta a un alt percentatge de la plantilla. Tot i que no hem aconseguit que l´empresa ens informi adeqüadament del mateix, sí cal dir que, un cop més, el nou sistema es mou entre la subjectivitat i la manca de transparència. (PDF:Cat. / Cast.)


Ciberdrets

31 07 03 La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA-CCOO) valorem molt positiva la Sentència del TSJC que declara la inviolabilitat del correu electrònic dels treballadors a l’empresa. (PDF:Cat.)


Nova normativa de llicències

30 06 03 Retalls i canvis en la normativa de vacances i llicències publicada a People. (PDF:Cat. / Cast.)


El "clima laboral"

02 06 03 Aquest comunicat és la denúncia pública d´un cúmul de situacions que allunyen aquesta empresa de ser un model en la gestió de recursos humans. (PDF:Cat. / Cast.)


28 de Mayo de 2003 - Comunicado

Para mejorar el salario defendamos el convenio

La AEB sigue negándose a negociar los puntos que hemos presentado los sindicatos en la Mesa Negociadora del Convenio. CC.OO. -con UGT y CGT- estamos recogiendo firmas exigiendo un cambio de actitud de la Patronal. Mientras, los Bancos han pagado un adelanto a cuenta del 1,75%, que no debe engañar a nadie.


Per un trasllat en condicions. Es reprenen les negociacions

02 05 03 Els punts més importants de les nostres reclamacions: abonament del cost anual del transport públic als perjudicats, reducció del preu del menú que s’ha ofert al menjador de l’edifici i prou oferta de transport públic són valorats per ambdues parts i és possible que finalment ens posem d’acord. (PDF:Cat.)


Destacades

Repescas y recuperación de cobros 2016

La sección sindical de CCOO fuerza  llegar a un acuerdo para no entrar a Juicio por el conflicto colectivo interpuesto por los delegados de CCOO 


CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.