La empresa está incumpliendo el Convenio Colectivo de Banca, negándose a regularizar las categorías laborales de una parte importante de la plantilla, antes de la compra-venta.
También son reticentes a formalizar en un acuerdo laboral los Beneficios Sociales que la plantilla viene disfrutando desde hace años pero otorgados por la empresa de manera "graciable" y por tanto con riesgo de ser eliminados o modificados de manera unilateral.
Y con graves irregularidades detectadas en el procedimiento de evaluación que repercute en la Retribución Variable negándose a explicar los criterios y cálculos utilizados.
Sin embargo el Grupo bancario RBC si se ha preocupado de garantizarse en el tiempo una continuidad de sus negocios en España por el tiempo mínimo de 5 años, estableciendo un acuerdo de asociación y estrategia de negocios cruzados entre España, Irlanda y Luxemburgo, pero se niega en redondo a negociar un Pacto Social que de garantías a la plantilla de mantenimiento del empleo y de mantener los derechos laborales.
Por todos estos motivos expuestos CCOO junto con el resto de secciones sindicales presentes en el comité de empresa inicia con carácter inmediato movilizaciones. La primera de todas ellas, el viernes 23 en la sede de la entidad en Madrid,
Agrupación CCOO Sector Financiero de Madrid
