Sistemática Comercial

Es necesario reducir las tareas administrativas para poder incrementar el tiempo que se dedica a labor comercial. Esto no se consigue mediante reuniones, audioconferencias o pizarras...

Aunque se empezó hace un mes, aún estamos en fase de implementación. Todavía muchos compañeros y compañeras no terminan de conocer, comprender y asumir la nueva sistemática comercial. La circular 51/18 manifiesta promover una mayor dedicación de tiempo a la labor comercial, haciéndola más eficiente y maximizando su efectividad.

No dudamos que la implantación en toda la red de la mejora de la Sistemática Comercial pretenda una ordenación, homogeneidad y eficiencia en la actividad comercial, pero para que esta iniciativa tenga éxito se hace necesaria la implementación de medidas complementarias que reduzcan las cargas de trabajo y hagan posible incrementar el tiempo que se dedica a la labor comercial.

Desde CCOO estamos elaborando un informe con las propuestas que creemos necesarias y urgentes para resolver la problemática actual de la oficina, y que la implantación de esta iniciativa no soluciona sino que, desgraciadamente, la agudiza.

Es fundamental que desde la Dirección de la Entidad se comprenda cuál es la realidad de las oficinas y se realice la transformación necesaria que nos lleve a situarnos en la línea marcada de actuación.

En ninguna parte de esta circular se indica la necesidad de modificar nuestro horario laboral y, sin embargo, en la práctica no es posible entrar a las 8 de la mañana y cumplir con las funciones y con la normativa de seguridad de los puestos de caja, y abrir además al público a las 8:30…

Tampoco es posible que la persona responsable de la dirección de la oficina prepare una reunión para toda la plantilla en 5 minutos. Algo está fallando en la práctica y necesita de una solución inmediata.

Las tareas diarias de la oficina siguen siendo las mismas desde hace mucho, mucho, tiempo. La reducción de tareas administrativas es la gran asignatura pendiente, máxime cuando estamos padeciendo un ajuste tremendo en su plantilla. Lo único que ha reducido trabajo significativamente en estos últimos años es el centro logístico. Por contra se han asignado en ese periodo nuevas tareas a las oficinas como testamentarias, bastanteos, RBA, premora, litigios, daciones, clausula suelo, demandas judiciales, reportes innecesarios, multiconferencias sin sentido, reuniones de escarmiento, formación continua dentro de la jornada laboral...

Es imprescindible abordar YA las soluciones que palíen la actual sobrecarga de trabajo.

Los delegados y delegadas de CCOO estamos a tu lado para defender tus derechos.

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