CCOO OESIA

Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

Este año ha estado marcado por la pandemia provocada por la Covid-19, por lo que en primer lugar queremos hacer un sentido homenaje a todas aquellas personas que han sufrido sus devastadoras consecuencias.

La situación actual ha facilitado una especial visualización de que la Seguridad y la Salud son lo primero.

Ello se ha visibilizado en los siguientes aspectos:

El teletrabajo ha venido para quedarse
El teletrabajo se ha generalizado, en un principio como medida de urgencia para continuar con la actividad empresarial durante el confinamiento y posteriormente como medida preventiva para evitar contagios. Pero teletrabajar desde el domicilio también conlleva riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales que hemos de abordar para que la seguridad de la persona esté salvaguardada.

Los riesgos psicosociales se han incrementado
Los "trabajadores esenciales" cuya salud psicológica se ha visto afectada por la situación, pero también en otros colectivos que se han visto especialmente afectados y han sufrido un elevado nivel de demanda psicológica ante estas situaciones derivadas de la adaptación a nuevos escenarios de trabajo, del trato con clientes, y también por la ocultación de los sentimientos propios. 

Cuando a una demanda psicológica alta se añade un escaso control de la toma de decisiones (si las exigencias son tan elevadas que las personas no pueden hacerles frente, o si no les es posible influir en aspectos importantes de sus condiciones de trabajo), aparece el estrés y se constata un mayor riesgo de tensión psicológica, enfermedad y accidentes laborales.

Desconexión Digital
Es importante lograr una separación efectiva entre el tiempo laboral y el personal, no permitiendo que las demandas laborales invadan el ámbito personal, con los peligros que ello conlleva para la salud psicológica.

Desde CCOO, en esta jornada reivindicativa, actuamos exigiendo a la empresa el cumplimiento de las normas preventivas, para que todas las personas trabajen en condiciones dignas y seguras.

Estamos a vuestra disposición en la sección contactar para aclarar las dudas que surjan.

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convocada nueva reunión del Convenio Colectivo de Ahorro para mañana

• Firmado el V Plan de Igualdad en Mercadona

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears