Negociación del Plan de Igualdad en SECRETEL SERVICIOS MÚLTIPLES, S.L

Negociación del Plan de Igualdad en SECRETEL SERVICIOS MÚLTIPLES, S.L

Alcanzar la Igualdad real de las Mujeres es para CCOO, un objetivo de absoluta prioridad, igual retribución, iguales oportunidades de promoción, criterios de acceso a los puestos de responsabilidad en los que el uso de medidas de conciliación no sean un obstáculo, etc.

Para ello, el Plan de Igualdad es la mejor herramienta y en SECRETEL SERVICIOS MÚLTIPLES, S.L., vamos a iniciar su negociación.

El día 31 de marzo de 2022, se ha constituido la Comisión Negociadora, es paritaria y CCOO estará presente como una de las fuerzas sindicales mayoritarias del sector en el que está incluído Secretel Servicios Múltiples S.L.. La próxima reunión será el día 8 de abril ya con datos para el diagnóstico que nos permita hacer una foto de la realidad de la empresa.

Con el espíritu de conseguir un Plan de Igualdad que se ajuste a todas las normativas actuales y realidades sociales, trabajaremos para conseguir un compendio de medidas dirigidas a avanzar en la igualdad y evitar cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Los planes de Igualdad incluyen a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa, mujeres y hombres.

Te animamos para que formes parte de este proyecto que se inicia ahora.

Es el momento de participar para avanzar en la lucha por la igualdad.