Respecte al tema de les vacances tenim larticle 35.2 del nostre conveni que diu el següent:
«El període hàbil per gaudir de vacances serà el comprès entre l1 de gener i el 31 de desembre.
Les entitats establiran per a cada oficina el quadre del personal afecte a elles tenint cura que els serveis quedin degudament coberta i procurant atendre els desitjos daquell; en els torns de vacances, els empleats amb responsabilitats familiars tenen preferència a que les seves coincideixen amb els períodes de vacances escolars i, dins aquesta situació, o si no hi hagués empleats en ella es resoldrà la preferència, dins el nivell, a favor dels que tinguin major antiguitat en la institució. La preferència a favor dels empleats amb responsabilitat familiar no implica lelecció dun torn determinat, sinó, únicament, que les seves vacances es gaudeixin dins dels límits del període de vacances escolars; respectat aquest requisit, lelecció del torn concret dins lesmentat període es resoldrà en favor de la major antiguitat en lentitat dins de cada nivell, encara que els empleats sollicitants no tinguin responsabilitats familiars.»
Les vacances familiars i també les personals cal planificar-les amb temps, i ajudaríem molt a la plantilla si aquesta sabés amb la suficient antelació amb quins dies pot comptar per gaudir-les, cosa que ajudaria a donar tranquillitat i aclarir algun dubte: passi el que passi jo gaudiré de vacances aquests dies.
Anem per feina i tanquem el tema ja.
«El període hàbil per gaudir de vacances serà el comprès entre l1 de gener i el 31 de desembre.
Les entitats establiran per a cada oficina el quadre del personal afecte a elles tenint cura que els serveis quedin degudament coberta i procurant atendre els desitjos daquell; en els torns de vacances, els empleats amb responsabilitats familiars tenen preferència a que les seves coincideixen amb els períodes de vacances escolars i, dins aquesta situació, o si no hi hagués empleats en ella es resoldrà la preferència, dins el nivell, a favor dels que tinguin major antiguitat en la institució. La preferència a favor dels empleats amb responsabilitat familiar no implica lelecció dun torn determinat, sinó, únicament, que les seves vacances es gaudeixin dins dels límits del període de vacances escolars; respectat aquest requisit, lelecció del torn concret dins lesmentat període es resoldrà en favor de la major antiguitat en lentitat dins de cada nivell, encara que els empleats sollicitants no tinguin responsabilitats familiars.»
Les vacances familiars i també les personals cal planificar-les amb temps, i ajudaríem molt a la plantilla si aquesta sabés amb la suficient antelació amb quins dies pot comptar per gaudir-les, cosa que ajudaria a donar tranquillitat i aclarir algun dubte: passi el que passi jo gaudiré de vacances aquests dies.
Anem per feina i tanquem el tema ja.
Tarragona,23 de gener de 2010
Vere en PDF
