La empresa está obligada por la legislación vigente a suscribir un Convenio Especial a la Seguridad Social para las personas de 55 años en adelante en los procedimientos de despidos colectivos, siempre y cuando la persona trabajadora no tenga la condición de mutualista antes de 1967
¿En qué consiste el Convenio Especial a la Seguridad Social?
Es un acuerdo suscrito con la Seguridad Social para poder generar, mantener o ampliar el derecho a prestaciones de la Seguridad Social.
¿Cómo se suscribe este acuerdo?
El Convenio especial será suscrito por el empresario y el trabajador, por un lado, y la Tesorería General de la Seguridad Social, por otro.
Deberá formularse por el empresario durante la tramitación del procedimiento de despido colectivo y, en todo caso, hasta la fecha en que el empresario notifique individualmente el despido a cada persona trabajadora afectada
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