La Direcció de Banc Mare Nostrum va fer entrega la setmana passada duna proposta a la representació sindical absolutament desproporcionada, en la que només aborda mesures estructurals, com les extincions de contractes i rebaixes substancials de les condicions laborals, per solucionar mesures eminentment conjunturals per a la dotació de provisions i de capital exigides pel Banc dEspanya.
Posa el pes de la reestructuració principalment en la destrucció de llocs de treball, abaratint les condicions laborals fins a límits inacceptables. La Direcció fa una interpretació radical de la reforma laboral aprovada recentment, fet que colloca el marc de la negociació a un nivell de confrontació amb la part social.
Des de COMFIA-CCOO exigim la tornada a un clima i marc de negociació on les propostes i les soluciones es caracteritzin per la mesura, la prudència i el sentit comú, tal com es va establir en lanterior Acord Laboral de BMN i en la signatura recent del Conveni sectorial.
Aquesta negociació ha de garantir lestabilitat de la plantilla amb mesures voluntàries no traumàtiques, juntament amb la viabilitat de lempresa, en un procés negociat i consensuat, que apliqui mesures de flexibilitat interna i coresponsabilitat per minimitzar la pèrdua de llocs de treball. < br>
Fins aleshores, COMFIA-CCOO rebutja frontalment les mesures presentades, i manté aturades de 10 minuts cada dimecres a la totalitat dels centres de treball del grup BMN, així com concentracions davant els SSCC i a oficines representatives de cada província.
COMFIA-CCOO
Posa el pes de la reestructuració principalment en la destrucció de llocs de treball, abaratint les condicions laborals fins a límits inacceptables. La Direcció fa una interpretació radical de la reforma laboral aprovada recentment, fet que colloca el marc de la negociació a un nivell de confrontació amb la part social.
Des de COMFIA-CCOO exigim la tornada a un clima i marc de negociació on les propostes i les soluciones es caracteritzin per la mesura, la prudència i el sentit comú, tal com es va establir en lanterior Acord Laboral de BMN i en la signatura recent del Conveni sectorial.
Aquesta negociació ha de garantir lestabilitat de la plantilla amb mesures voluntàries no traumàtiques, juntament amb la viabilitat de lempresa, en un procés negociat i consensuat, que apliqui mesures de flexibilitat interna i coresponsabilitat per minimitzar la pèrdua de llocs de treball. < br>
Fins aleshores, COMFIA-CCOO rebutja frontalment les mesures presentades, i manté aturades de 10 minuts cada dimecres a la totalitat dels centres de treball del grup BMN, així com concentracions davant els SSCC i a oficines representatives de cada província.
COMFIA-CCOO
