9 DE ENERO DE 2014
¿QUÉ SE PRETENDE CON EL ACOSO A LOS SINDICATOS?
Tablas salariales - BBVA Estatal
Novedades Nómina 2014
Revisión salarial +1,50% en 2014, novedades de cotización a la Seguridad Social y nuevas bases de cotización para 2014.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (3)
- Consolidamos la jornada de lunes a viernes de 8 a 15 h.
- Recuperamos la Semana Grande.
- Incorporamos jornada reducida para Semana Santa y 24 y 31 de diciembre.
- Mejoramos el importe del préstamo vivienda (de 186.000 a 225.000 ).
- Mejoramos el importe del préstamo social (de 18.000 a 60.000 ).
- Ampliamos los supuestos para el anticipo social.
- Abrimos la posibilidad de refinanciar deudas en situaciones complicadas.
- Establecemos un descubierto en cuenta autorizado de 2.500 al 0%.
- Mejoramos la retribución de la cuenta nómina.
- Pactamos la exención de gastos en cajeros.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (2)
- Consolidamos 18,5 pagas, haya o no beneficios.
- Incorporamos la antigüedad en todas las pagas, no sólo en las 12 ordinarias.
- No se pone en discusión el Plus de Residencia.
- No hay merma económica para nadie. En algún caso puede haber congelación salarial transitoria.
- La mochila que se pacta será revalorizable (70%).
- Se garantiza el actual salario pensionable, evitando las hipotéticas repercusiones sobre los derechos consolidados del Plan de Pensiones.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (1)
La última Reforma Laboral contiene un reconocimiento expreso de que los
pactos y acuerdos de empresa pueden ser modificados unilateralmente por
el empresario y que, entre otras, fue ésta la amenaza que el 12 de
septiembre BMN puso sobre la mesa.
