Han pasado prácticamente dos meses desde la firma del Acuerdo Laboral firmado por la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores

FINALIZADO EL PROCESO DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO EN CITIBANK ESPAÑA

El pasado 30/09/11 se ha dado por cerrado el ERE por el que el banco pretendía eliminar 200 puestos de trabajo. Al final, el número de trabajadores que se han acogido de forma voluntaria al expediente asciende a 133. Donde el 50% corresponde a prejubilaciones y el resto a bajas incentivadas.


Recapitalización de cajas: Crónica de un proceso fallido

En todo este proceso no se han exigido responsabilidades a ninguno de los gestores que han abocado a las Cajas de Ahorros a esta situación. LEER MÁS


La empresa sigue enrocada en espera del efecto que pueda devenir del resultado de las elecciones que tuvieron lugar en la tarde de ayer jueves.

Convenio RACE; situación del proceso de Negociación Colectiva.

Comisiones Obreras reclamamos a la Empresa su inmediata incorporación a la mesa negociadora, no sólo de forma presencial, sino con las propuestas que se comprometieron a presentar.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

JORNADA LABORAL. 2ª parte

Cómo bien sabéis en este proceso de reestructuración que nos ha llevado a convertirnos en un banco, la Dirección y  la representación laboral acordaron iniciar una negociación para armonizar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de BMN. Naturalmente, y como CC.OO. ha defendido los últimos meses, la reivindicación de unificar la jornada laboral para toda la plantilla y oficinas de BMN hay que hacerla con la interlocución válida, y que es RRLL en BMN.


JORNADA LABORAL. 2ª parte

Cómo bien sabéis en este proceso de reestructuración que nos ha llevado a convertirnos en un banco, la Dirección y  la representación laboral acordaron iniciar una negociación para armonizar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de BMN. Naturalmente, y como CC.OO. ha defendido los últimos meses, la reivindicación de unificar la jornada laboral para toda la plantilla y oficinas de BMN hay que hacerla con la interlocución válida, y que es RRLL en BMN.


Décimo comunicado: Negociación XXII Convenio Colectivo Banca

Hay que derribar el muro

05-10-11 Se nos dice que en el último convenio recuperamos poder adquisitivo, y sin embargo, les falla intencionadamente la memoria, porque dicha recuperación está muy lejos de equipararse a los grandes y continuos beneficios de las empresas del sector, conseguidos con el buen hacer de los trabajadores, a lo largo de muchos años.