Gaceta Sindical Nº 80

Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva

“Este acuerdo pretende favorecer el mantenimiento y la creación de empleo”.“La acción del sindicato la centramos en el empleo, en evitar que se siga destruyendo y en favorecer las condiciones para crearlo; en defender las redes de protección, los servicios públicos de calidad como factores de cohesión social y dinamización económica; y en revalidar la capacidad del diálogo y la concertación social”  LEER MÁS

 


Convenio colectivo de la Kutxa 2011 2013

Resolución de 21 de diciembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de la Caja de Ahorros de Gipuzkoa y San Sebastián-Kutxa.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Sindicatos y patronal firman el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva

Este acuerdo pretende favorecer el mantenimiento y la creación de empleo. La acción del sindicato la centramos en el empleo, en evitar que se siga destruyendo y en favorecer las condiciones para crearlo; en defender las redes de protección, los servicios públicos de calidad como factores de cohesión social y dinamización  económica; y en revalidar la capacidad del diálogo y la concertación social.


II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014

Os remitimos para vuestro conocimiento, el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, firmado el miércoles pasado por las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014

Os remitimos para vuestro conocimiento, el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, firmado el miércoles pasado por las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.


Comunicado Sección Sindical Grupo BMN

BMN expone a la representación sindical la necesidad de un nuevo proceso de reestructuración de plantilla.

BMN propone un ajuste de costes que pasa por la armonización a la baja de la masa salarial en un 5% y estudiar la salida de 650 personas, lo que supondría una reducción de costes anuales de 56 millones de euros con las dos medidas y ademása se complementa con el cierre de 120 oficinas más... LEER MÁS



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