Normalitzar les relacions laborals

El nou canvi de Director General a casa nostra hauria d'obrir noves vies de diàlega amb la representació laboral


CLIMA - BBVA

Los Niveles retributivos de referencia para cada Función

En el nuevo organigrama de Banca Comercial son “competencia de Recursos Humanos”. Es la respuesta que han recibido compañeros y compañeras cuando se les ha propuesto o comunicado el cambio de Función para la adecuación al nuevo modelo


Revisió salarial 2007 i negociació del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya

La Comissió Paritària del Conveni d’Oficines i Despatxos en la reunió del passat 28 de març va acordar laTaula Salarial definitiva de l’any 2007, que adjuntem a aquest escrit. També aprofitem per comunicar-vos que hem començat la negociació de la renovació del Conveni.


MGS no respecta l’acord signat de flexibilitat horària per a tothom

COMFIA-CCOO es manifesta diàriament davant l’empresa per reivindicar l’aplicació dels drets per a tothom.



Caixa Sabadell - Comunicat

Assumim les nostres responsabilitats.

A finals de l’any passat la Direcció de Caixa Sabadell va prendre dues decisions que estan tenint un efecte demolidor en l’estructura, organització i qualitat de servei a la xarxa comercial de l’Entitat


BSIS – BanSabadell Information Systems, S.A.

28 03 08 Degut als diferents rumors que es van produint al voltant de BSIS i també a la manca d’informació al respecte, hem parlat amb la direcció d’aquesta empresa per aclarir diferents punts.



 

 

Logos i marques propietat dels seus respectius autors
Es permet la reproducció total o parcial de tots els continguts sempre que se citi la font i s'enllaci amb l'original.
RSS per Sectors, Territoris i Empreses

miembro de UITA