content_copy Noticias - Comunicados

Manifiesto en defensa del Derecho de Huelga y de la Libertad Sindical

La Constitución Española configura la huelga como uno de los derechos fundamentales en los que se asienta nuestro Estado social y democrático de derecho goza del máximo nivel de garantías y vincula a todos los poderes públicos. 

Negociación Plan de Igualdad Paradores

En el día 22 de Julio se tuvo otra reunión de la Mesa de Igualdad, para seguir negociando el Plan de Igualdad, en el cual existe un gran acercamiento, aunque los puntos discrepantes son importantes. En el punto de facilitar la formación a las mujeres para que puedan cambiar de Area funcional la empresa vincula esta formación a la formación de la empresa para el puesto desempeñado.
Concentración en Indra Badajoz en contra del ERE

Concentración en Indra Badajoz en contra del ERE

Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras de Indra Badajoz se han manifestado a la puerta de su centro de trabajo para manifestar su rechazo al ERE planteado por INDRA en su filial INDRA SISTEMAS.

Jornada partida en bankia

CCOO logra que Bankia dé marcha atrás y no imponga la jornada partida a su plantilla

Ayer se alcanzó un acuerdo de conciliación entre la entidad y los sindicatos por el cual Bankia reconoce que no puede obligar a sus empleados a trabajar en jornada partida.
Digitalización - BBVA Estatal

Proceso digitalizador aparente

En BBVA estamos inmersos en un cambio cultural y de orientación de negocio llamado  "proceso digitalizador", con el que se pretende que una gran parte de nuestros clientes utilicen el teléfono inteligente para hacer sus operaciones bancarias. 
Empresas multiservicios

CCOO y UGT proponen medidas para regular la actuación de las empresas multiservicios y mejorar la protección de sus trabajadores

CCOO. - Para lograr mejorar las condiciones de los trabajadores de las empresas multiservicios, CCOO y UGT proponen pactar la aplicación del convenio del sector para los trabajadores que ejecuten contratas y subcontratas durante el tiempo de dicha ejecución, salvo que la regulación de la propia empresa sea más beneficiosa.
Protégete

Evita Riesgos Laborales

En los últimos meses han proliferado los expedientes sancionadores.

La negociación para constituir un nuevo comité de empesa europeo en COMPASS puede entrar en una fase decisiva

Desde que hace ya más de tres años el comité de empresa europeo (CEE) del Grupo Compass  denunciara la vigencia del acuerdo que permitió su constitución y pidiera la renegociación del mismo,  el proceso se ha desarrollado con mucha lentitud, pero todo apunta a que la situación podría cambiar.

 

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