驴Cu谩les son los derechos de una trabajadora al volver de su baja por maternidad?


FAQ derechos maternidad
驴La empresa tiene la obligaci贸n de devolverme el puesto de trabajo que ten铆a antes de la baja, aun estando en cliente?


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Efectivamente, la empresa tiene la obligaci贸n de reservarte el puesto de trabajo durante la baja maternal.

El Estatuto de los Trabajadores es muy claro en este tema:

Art铆culo 45.

Causas y efectos de la suspensi贸n

1. El contrato de trabajo podr谩 suspenderse por las siguientes causas:

(...)

d) Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopci贸n o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el C贸digo Civil o las leyes civiles de las Comunidades Aut贸nomas que lo regulen, siempre que su duraci贸n no sea inferior a un a帽o, aunque 茅stos sean provisionales, de menores de seis a帽os o de menores de edad que sean mayores de seis a帽os cuando se trate de menores discapacitados o que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserci贸n social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes.


Art铆culo 48.

Suspensi贸n con reserva de puesto de trabajo

1. Al cesar las causas legales de suspensi贸n, el trabajador tendr谩 derecho a la reincorporaci贸n al puesto de trabajo reservado, en todos los supuestos a que se refiere el apartado 1 del art铆culo 45 excepto en los se帽alados en los p谩rrafos a) y b) del mismo apartado y art铆culo, en que se estar谩 a lo pactado.

               

La empresa tiene la obligaci贸n de reincorporarte en tu antiguo puesto de trabajo. Si en tu caso era en cliente, pues en cliente.

 


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