content_copy Noticias - Comunicados
Seguimos a la Espera
Reunión con la Dirección
A mediodÃa, se produjo la reunión con los representantes de NCG y Bco. EtcheverrÃa - Grupo Banesco,
¡Adiós CREAs!
Nuevo sistema de incentivos para la red en Banco Sabadell
03-04-2014 En el corto periodo de tiempo de vida del CREAs, hemos sufrido situaciones como: cambios constantes en los parámetros para calcular los incentivos (valoración de los puntos, morosidad y reparto de los puntos de la oficina), incidencias que han provocado cambios repentinos en los seguimientos y que se cobre más tarde, publicación muy tardÃa de las franquicias, etc. Es por eso que recibimos el cambio anunciado por la Dirección con escepticismo.
Movilizaciones 3 Abril
Hay que parar las polÃticas de austeridad
Mañana 3 de Abril, enmarcadas dentro de una campaña de la Confederación Europea de Sindicatos, se celebrarán manifestaciones en todo el paÃs para exigir un cambio de rumbo a las polÃticas de austeridad y de recortes que están empobreciendo a la población y amenazan con destruir el modelo social europeo. Leer más...
Ayer se hizo historia en las empresas públicas y por ello en el empleo público
La Audiencia Nacional declara nulo el procedimiento de despido colectivo de TRAGSA y TRAGSATEC
En la Sentencia se reprocha a la Dirección del Grupo Tragsa la forma en que se seleccionó a los trabajadores y trabajadoras despedidas por “no respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad” y la Sala recuerda que “en el caso de las Administraciones Púbicas es exigible una posición mucho más estricta que permita la determinación de los afectados y afectadas sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales y que no tengan relación con los principios de igualdad, mérito y capacidad”.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
Es evidente hace ya mucho tiempo que en esta empresa se hacen “horas negras”. Son horas B, horas fuera del horario que se regalan a la empresa. Es de suponer que a nadie de manera natural se le ocurre trabajar más horas gratis, regalar su tiempo y su vida a la empresa. Por tanto, debe existir alguna manera de saber por qué sucede este fenómeno en todo el sector financiero.
NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN
No regales tu tiempo, no regales tu vida. Supera tus miedos.
Es evidente hace ya mucho tiempo que en esta empresa se hacen “horas negras”. Son horas B, horas fuera del horario que se regalan a la empresa. Es de suponer que a nadie de manera natural se le ocurre trabajar más horas gratis, regalar su tiempo y su vida a la empresa. Por tanto, debe existir alguna manera de saber por qué sucede este fenómeno en todo el sector financiero.
¿Es correcto el Bonus que has cobrado?
El viernes 21 de marzo comunicaron los Bonus, que se iban a pagar en la semana siguiente, a los empleados de PBC. Desde entonces hemos recibido numerosas consultas sobre la incoherencia del Bonus comunicado respecto a los puntos de Impulsa obtenidos durante 2013. Una vez que el Banco ha comunicado el valor, en euros, de los puntos hemos decidido efectuar una encuesta para poder plasmar porcentualmente el grado de cumplimiento (o incumplimiento) del Banco respecto de sus propias normas.
Los sindicatos y la Cumbre Social llaman a movilizarse el 3 de abril contra la austeridad: ¡Basta ya de recortes"
CCOO, UGT, USO y la Cumbre Social convocamos una jornada de
manifestaciones para el dÃa 3 en prácticamente todas las capitales de
provincia (el 6 en Girona y Barcelona), bajo el lema "Basta ya de
recortes!, con las que queremos rechazar las polÃticas de austeridad y,
al mismo tiempo, respaldar otras alternativas a las que están haciendo
estragos en el empleo y atacan el modelo social europeo". La ciudadanÃa debe forzar a los gobiernos europeos
y español a cambiar de polÃticas".
La presencia de mujeres en la estructura directiva es claramente insuficiente.
El porcentaje de mujeres en puestos directivos disminuye drásticamente según se avanza en dicha función.
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