UN SINDICAT AMB ELS COMPTES CLARS
Tal i com anuncià rem, CCOO fa pública la seva informació econòmica, l’estat dels seus comptes i l’origen dels seus recursos.
El sindicat té una responsabilitat contreta amb l’afiliació i la societat en general, que es concreta entre moltes altres qüestions en l’obligació de gestionar els recursos d’acord amb les normes internes i externes, amb la major eficiència, solidaritat i cooperació possibles entre les seves estructures, a les que cal afegir la mà xima transparència en totes les seves actuacions, i també en l’administració del recursos econòmics.
La diversitat de recursos que gestionem és amplia, diversitat que se substà ncia, entre d’altres, en les quotes de la nostra afiliació, els recursos obtinguts de la prestació de serveis que realitzem, l’activitat de les nostres fundacions i empreses, els programes subvencionats i els recursos humans del sindicat.
Qualsevulla que siguin els recursos administrats, i més enllà de la conjuntura de cada moment, ningú amb una mÃnima dosi dÂ’objectivitat pot dubtar dÂ’algunes de les senyes dÂ’identitat històrica de CCOO, à mpliament contrastades, com són lÂ’honradesa i la transparència, en totes i cadascunes de les seves accions, també en la gestió econòmica.
En els propis Estatuts de la CS de CCOO sÂ’estableix que CCOO, com a principi rector i senya dÂ’identitat, assumeix les seves responsabilitats i traça la seva lÃnia dÂ’acció amb independència dels poders econòmics, de lÂ’Estat i de qualsevol altre interès aliè als seus fins i també dels partits polÃtics.
Són aquest escenari i aquestes regles de joc, les que assumim voluntà riament en el marc de cada Congrés Confederal, com a mà xim òrgan de decisió del conjunt de l’organització.
DÂ’aquesta convicció naixen les propostes que hem vingut plantejant i que completem amb el compromÃs, acordat en el Pla dÂ’Acció del nostre 10è Congrés Confederal de:
Amb lÂ’objecte de donar compliment als dits objectius, en el darrer mandat, hem seguit treballant en les eines confederals administratives i tecnològiques, fonamentalment en les dissenyades per a una millor gestió dels recursos; sabent que amés de la voluntat polÃtica, la implementació dÂ’instruments més adequats als objectius fixats poden millorar el funcionament de CCOO. Per a això és necessari, a més, el compromÃs de la seva aplicació universal per part de totes les nostres organitzacions, sense excepció.
Per això hem convingut, en el conjunt de lÂ’organització, que és imprescindible la cooperació i el compromÃs per avançar en la gestió eficient dels recursos, entenent que si bé les normes i eines són mitjans i no fins, el seu ús des de la transparència i el coneixement que aporten, garanteixen una major eficà cia en la gestió dels recursos, millorant la nostra organització i prestant millor atenció, donant més i millors serveis a la nostra afiliació, i defensant millor els interessos dels treballadors i treballadores.
Però, a més, la transparència no pot ser una mera declaració de principis, sinó que ha de venir acompanyada de mesures de control tant intern com extern, com les que hem vingut aplicant durant molts anys.
Hem d’afirmar que, si bé la Llei 10/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, d’obligatòria aplicació a les organitzacions sindicals, i per tant també a CCOO, ho serà en un termini de 2 anys des de la seva publicació, el sindicat no vol esperar fins a aquell moment, i per això estem actuant en l’objectiu d’aplicar els termes de la mateixa a la informació de la nostra gestió econòmica.
Volem informar i explicar a la nostra afiliació i al conjunt de la societat, que CCOO té una clara voluntat de ser absolutament transparent amb els recursos que gestiona, perquè s’ho deu als treballadors i treballadores que han vingut depositant la seva confiança en nosaltres, i no per a donar compliment a una futura obligació, sinó per a fer efectius els compromisos de la nostra organització cap als seus afiliats.
Una tasca difÃcil, que té a veure amb la complexitat organitzativa del sindicat, que confedera 31 organitzacions, cadascuna dÂ’elles amb un CIF distint, i per tant amb personalitat jurÃdica pròpia. Compren en el seu à mbit dÂ’actuació diverses entitats amb autonomia econòmica pròpia, i a la seva vegada una xarxa organitzativa , diversificada tant a nivell territorial (provÃncies, comarques, illes...) com sectorial (sectors, subsectors, agrupacions...), i que descendeix fins a les seccions sindicals dÂ’empresa o centre de treball. En definitiva, múltiples realitats distintes, amb distint grau de maduresa organitzativa i de gestió.
És per tot això que entenem que la informació que pretenem fer pública a través de la nostra web, necessita cobrir una sèrie de fases, alguna prèvia a la presentació dels Comptes Anuals de la Comissió Executiva Confederal en la pà gina web, i altres posteriors a dita actuació.
El passat Desembre, com a primera fase del procés, es presentaren davant el Tribunal de Comptes de l’Estat, els Comptes Anuals de la Comissió Executiva Confederal, acompanyades de l’Informe d’Auditoria Externa realitzat per professionals independents.
La segona fase és la de publicació en la pà gina web de la Comissió Executiva Confederal de CCOO, no només de la informació econòmica, sinó també d’aquella altra que considerem rellevant per compassar la gestió dels recursos amb diverses qüestions que permeten identificar clarament què és el sindicat, quins objectius s’ha imposat i quines activitats porta a terme per a complir amb la tasca social que li és pròpia.
En una següent fase es publicaran els Comptes Anuals, juntament amb els informes de control interns i externs precisos, acompanyats d’una memòria d’activitat dels distints à mbits d’actuació del sindicat, amb l’objectiu de què la ciutadania conegui les accions que realitzem, que comporten una execució de recursos, i produeixen uns resultats d’abast col·lectiu o general.
Finalment, de forma gradual, encara que sense pausa, s’anirà incorporant idèntica informació a la facilitada per la Comissió Executiva Confederal, per part de la totalitat de les organitzacions confederades, en les seves respectives pà gines web.
El sindicat té una responsabilitat contreta amb l’afiliació i la societat en general, que es concreta entre moltes altres qüestions en l’obligació de gestionar els recursos d’acord amb les normes internes i externes, amb la major eficiència, solidaritat i cooperació possibles entre les seves estructures, a les que cal afegir la mà xima transparència en totes les seves actuacions, i també en l’administració del recursos econòmics.
La diversitat de recursos que gestionem és amplia, diversitat que se substà ncia, entre d’altres, en les quotes de la nostra afiliació, els recursos obtinguts de la prestació de serveis que realitzem, l’activitat de les nostres fundacions i empreses, els programes subvencionats i els recursos humans del sindicat.
Qualsevulla que siguin els recursos administrats, i més enllà de la conjuntura de cada moment, ningú amb una mÃnima dosi dÂ’objectivitat pot dubtar dÂ’algunes de les senyes dÂ’identitat històrica de CCOO, à mpliament contrastades, com són lÂ’honradesa i la transparència, en totes i cadascunes de les seves accions, també en la gestió econòmica.
En els propis Estatuts de la CS de CCOO sÂ’estableix que CCOO, com a principi rector i senya dÂ’identitat, assumeix les seves responsabilitats i traça la seva lÃnia dÂ’acció amb independència dels poders econòmics, de lÂ’Estat i de qualsevol altre interès aliè als seus fins i també dels partits polÃtics.
Són aquest escenari i aquestes regles de joc, les que assumim voluntà riament en el marc de cada Congrés Confederal, com a mà xim òrgan de decisió del conjunt de l’organització.
DÂ’aquesta convicció naixen les propostes que hem vingut plantejant i que completem amb el compromÃs, acordat en el Pla dÂ’Acció del nostre 10è Congrés Confederal de:
- Fer públiques, mitjançant la nostra pà gina web, la informació econòmica i financera, l’estat dels comptes i l’origen dels recursos del conjunt d’organitzacions confederades.
- Remetre al Tribunal de Comptes la memòria econòmica anual, un cop auditada externament i informada per la Comissió de Control Financer de CCOO.
Amb lÂ’objecte de donar compliment als dits objectius, en el darrer mandat, hem seguit treballant en les eines confederals administratives i tecnològiques, fonamentalment en les dissenyades per a una millor gestió dels recursos; sabent que amés de la voluntat polÃtica, la implementació dÂ’instruments més adequats als objectius fixats poden millorar el funcionament de CCOO. Per a això és necessari, a més, el compromÃs de la seva aplicació universal per part de totes les nostres organitzacions, sense excepció.
Per això hem convingut, en el conjunt de lÂ’organització, que és imprescindible la cooperació i el compromÃs per avançar en la gestió eficient dels recursos, entenent que si bé les normes i eines són mitjans i no fins, el seu ús des de la transparència i el coneixement que aporten, garanteixen una major eficà cia en la gestió dels recursos, millorant la nostra organització i prestant millor atenció, donant més i millors serveis a la nostra afiliació, i defensant millor els interessos dels treballadors i treballadores.
Però, a més, la transparència no pot ser una mera declaració de principis, sinó que ha de venir acompanyada de mesures de control tant intern com extern, com les que hem vingut aplicant durant molts anys.
Hem d’afirmar que, si bé la Llei 10/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, d’obligatòria aplicació a les organitzacions sindicals, i per tant també a CCOO, ho serà en un termini de 2 anys des de la seva publicació, el sindicat no vol esperar fins a aquell moment, i per això estem actuant en l’objectiu d’aplicar els termes de la mateixa a la informació de la nostra gestió econòmica.
Volem informar i explicar a la nostra afiliació i al conjunt de la societat, que CCOO té una clara voluntat de ser absolutament transparent amb els recursos que gestiona, perquè s’ho deu als treballadors i treballadores que han vingut depositant la seva confiança en nosaltres, i no per a donar compliment a una futura obligació, sinó per a fer efectius els compromisos de la nostra organització cap als seus afiliats.
Una tasca difÃcil, que té a veure amb la complexitat organitzativa del sindicat, que confedera 31 organitzacions, cadascuna dÂ’elles amb un CIF distint, i per tant amb personalitat jurÃdica pròpia. Compren en el seu à mbit dÂ’actuació diverses entitats amb autonomia econòmica pròpia, i a la seva vegada una xarxa organitzativa , diversificada tant a nivell territorial (provÃncies, comarques, illes...) com sectorial (sectors, subsectors, agrupacions...), i que descendeix fins a les seccions sindicals dÂ’empresa o centre de treball. En definitiva, múltiples realitats distintes, amb distint grau de maduresa organitzativa i de gestió.
És per tot això que entenem que la informació que pretenem fer pública a través de la nostra web, necessita cobrir una sèrie de fases, alguna prèvia a la presentació dels Comptes Anuals de la Comissió Executiva Confederal en la pà gina web, i altres posteriors a dita actuació.
El passat Desembre, com a primera fase del procés, es presentaren davant el Tribunal de Comptes de l’Estat, els Comptes Anuals de la Comissió Executiva Confederal, acompanyades de l’Informe d’Auditoria Externa realitzat per professionals independents.
La segona fase és la de publicació en la pà gina web de la Comissió Executiva Confederal de CCOO, no només de la informació econòmica, sinó també d’aquella altra que considerem rellevant per compassar la gestió dels recursos amb diverses qüestions que permeten identificar clarament què és el sindicat, quins objectius s’ha imposat i quines activitats porta a terme per a complir amb la tasca social que li és pròpia.
En una següent fase es publicaran els Comptes Anuals, juntament amb els informes de control interns i externs precisos, acompanyats d’una memòria d’activitat dels distints à mbits d’actuació del sindicat, amb l’objectiu de què la ciutadania conegui les accions que realitzem, que comporten una execució de recursos, i produeixen uns resultats d’abast col·lectiu o general.
Finalment, de forma gradual, encara que sense pausa, s’anirà incorporant idèntica informació a la facilitada per la Comissió Executiva Confederal, per part de la totalitat de les organitzacions confederades, en les seves respectives pà gines web.
