Aquesta llei millorarà la de Conciliació de la Vida Familiar i Laboral i l’Estatut dels Treballadors en alguns punts, i n’introduirà de nous. Com que afectarà a gran quantitat de treballadors i treballadores, rebem moltes consultes. Per això hem decidit explicar els principals punts d’aquesta nova llei, que actualment està en trà mit d’aprovació al Senat, que l’haurà de remetre de nou al Congrés per a la seva aprovació definitiva.
La llei amplia fins als 8 anys l’edat dels fills per poder demanar reducció de jornada.
Es redueix el mÃnim per demanar lÂ’excedència voluntà ria de 6 a 4 mesos.
S’amplia d’1 a 2 anys la duració mà xima de l’excedència per cura de familiars.
Es reconeix la possibilitat que l’excedència per cura de fills o familiars es pugui fer de forma fraccionada.
SÂ’amplia el permÃs de 2 dies per els següents casos: defunció, accident o malalties greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari, de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat.
Ampliació del permÃs de maternitat/paternitat en 2 setmanes en cas de fill discapacitat.
Obligació de negociar plans d’igualtat a les empreses de més de 250 treballadors.
PermÃs de paternitat de 13 dies ininterromputs, a cà rrec de la Seguretat Social que se sumen als dos de permÃs retribuït ja existents (en total, doncs, 15 dies)
En cas de coincidir vacances amb la baixa per embarà s, part, lactà ncia natural o suspensió del contracte previst a lÂ’art. 48.4 de l'ET es podrà gaudir de les vacances en acabat el perÃode de suspensió, encara que lÂ’any natural hagi finalitzat.
En aquest darrer cas fins i tot hi ha una sentència del Tribunal Constitucional favorable a una treballadora, de 20 de novembre del 2006, que s’ha anticipat a la llei.
La Secció Sindical de CCOO estem intentant, a Caixa Penedès, avançar-nos a l’aprovació d’aquest projecte de llei, i fins i tot afegir-hi alguna millora més. Si voleu fer-nos alguna consulta, truqueu-nos al mòbil de la Secció Sindical, 629 31 16 16.
16 de febrer del 2007 – com. 4/07
