La Llei Orgà nica per a Sembla ser que aquest permÃs ha estat objecte dÂ’alguna interpretació incorrecta, fet que ha provocat que alguns companys i companyes sÂ’hagin adreçat a Comissions Obreres per tal dÂ’aclarir la situació.
Posats en contacte amb el Cap de Recursos li hem fet saber com i de quina manera sÂ’ha de gaudir aquest permÃs, segons sÂ’indica clarament en la llei, i que no és sinó com us ho diem a continuació:
El permÃs de paternitat es pot gaudir immediatament després del permÃs per naixement, simultà niament amb la baixa de Maternitat, o immediatament desprès de la mateixa. Per tant, no és obligatori gaudir dÂ’aquest permÃs única i exclusivament després del permÃs per naixement.
Per a qualsevol dubte per aquestes o altres qüestions estem a la vostra disposició.
