Salud Laboral - Sección Sindical Banco Santander

Mutuas: Seguimiento de las contingencias comunes

El pasado 2 de Diciembre el Banco nos comunicó que, a partir del próximo 1.1.2016 sólo habrá una Mutua La Mutua Universal y que, además se le cederá la gestión de la incapacidad temporal (IT) por contingencias comunes.

Comisión Salud Laboral del Acuerdo Marco Estatal de Bingos

Ayer día 9 de diciembre de 2015, se reunió la comisión de Salud Laboral del Acuerdo Marco Estatal de Bingos. Se inicio la sesión constituyendo la Comisión con las Organizaciones firmantes del Convenio Colectivo, 5 representantes por la Patronal, 3 miembros a CEJ y dos miembros a FEJBA; 5 representantes de los Sindicatos, 2 miembros de UGT, 2 miembros de CCOO y 1 un miembro de USO.

negociació del Conveni d'estalvi

Per un conveni just i sense retallades! - ¡Por un convenio justo y sin recortes!

14 de desembre - 17.30 h Concentració de treballadors i treballadores:

Barcelona - CaixaBank - Avinguda. Diagonal

Tu decideixes: 1 tarda o moltes tardes? TU decideixes.

>> Comunicat conjunt núm. 3 - CCOO, CSICA Y UGT MOVILIZAMOS A LAS PLANTILLAS DEL SECTOR DE AHORRO

>> Comunicat conjunt núm. 4 - ASAMBLEAS DE EMPLEADOS Y EMPLEADAS EL 9 DE DICIEMBRE

Butlletí Salut Laboral - desembre 2015

Nova normativa sobre les baixes mèdiques i notícies d'acció sindical sobre salut laboral. T'interessa!

>> Nous comunicats mèdics d'alta/baixa i de confirmació d'incapacitat temporal

>> Díptic informatiu: seguiment de les contingències comunes per part de les mútues

>> Zara: l'acció sindical de CCOO impulsa la readmissió d'una treballadora declarada no apte

>> Psicosocials: Pautes per l'acció sindical

>> Campanya contra el Glifosat

>> Butlletí informació salut laboral Desembre 2015 en pdf

SEGURETAT I SALUT

CONDUCCIÓ SOBRE NEU

Per fi tenim un principi de solució al tema, no és la que esperàvem però si és un avanç per millorar les condicions en les que alguns companys i companyes ens toca treballar donades les condicions climàtiques de la nostra zona de vendes.

CCOO força a Zara a readmetre i adaptar el lloc de treball a una treballadora que va acomiadar vulnerant el seu propi codi ètic

La companya RMC, treballadora de Zara des del 2009 i que pateix una malaltia "professional", va ser qualificada pels serveis mèdics de la mútua com a "no apte" per desenvolupar la seva feina, la resposta de l'empresa incomprensiblement va ser acomiadar-la.

>> El Diari de Treball "Zara readmet a instàncies de CCOO una treballadora acomiadada que patia una malaltia professional"

ILT-ALTAS Y BAJAS

NUEVO REGLAMENTO DE ALTAS Y BAJAS MÉDICAS PARA LAS ILT

A partir del 1 de Diciembre los facultativos de la Seguridad Social tendrán que regirse por un nuevo modelo de altas y bajas laborales (Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración).