Sección Sindical Banco Santander

Banco Santander anuncia la grabación de despachos telefónicos en la Red Rural

La ley protege la intimidad y el secreto de las conversaciones

El Banco anuncia la grabación de despachos telefónicos en la Red Rural, con la finalidad de "identificar áreas de mejora".

CCOO entendemos que este elemento se convierta en un elemento más de presión y deteriore aún más el clima laboral en la Empresa.

CCOO nos hemos dirigido a la dirección de Recursos Humanos para exigir la retirada de esta medida.

CCOO defiende tus intereses. CCOO lucha por tus derechos

Apertura del proceso de vacaciones en Verne

Vacaciones 2014

Los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones, según la normativa legal vigente contenida en el Convenio Colectivo, el Acuerdo Colectivo de vacaciones de 26-05-2000, el Acuerdo Laboral en el Marco de la Fusión de 15-03-2013, y en base a los criterios técnicos que se recogen en la Normativa de RRHH 25-2012.

El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve

Evaluación del desempeño SS.CC. 2013

Hace unos días ha comenzado la Evaluación del Desempeño para Servicios Centrales correspondiente al año 2013.

CCOO venimos denunciando sistemáticamente los reiterados incumplimientos del sistema.

El sistema debe ser justo, transparente y objetivo; si no, la Evaluación no sirve.
Os animamos a participar activamente, exigiendo el cumplimiento estricto de las normas, y como siempre, tenéis a vuestra disposición a nuestros delegados y delegadas para recoger vuestras denuncias y quejas.
La entrevista personal concluye el próximo 7 de febrero.

Con la unificación de la Red Comercial regresan las presiones y coacciones

Nuevo Modelo, viejos métodos

Comfia-CCOO NO consentiremos que quienes dirigen nuestras carreras profesionales, quienes deben indicarnos el camino del éxito, obvien su responsabilidad y la sustituyan por el látigo convirtiendo cada jornada en un auténtico suplicio.

Establecido el reparto de los 600.000 del Fondo de Ayudas Asistenciales

Fondo de Ayuda Asistenciales 2013-2014

Para Comfia-CCOO los Beneficios Sociales Extraconvenio forman parte de la gestión del salario social, y son un elemento importante, fruto de la negociación colectiva. Por ello, seguiremos reivindicando su incorporación en todos los acuerdos que negociemos. Es de justicia

El Banco absorbe de nuevo la subida del Convenio Colectivo, esta vez el 1,5%

Nueva congelación efectiva del salario en Banco Santander

Comfia-CCOO creíamos esperanzados que en esta ocasión el Banco Santander no utilizaría de nuevo esta posibilidad, fruto del sacrificio de la plantilla estos años y como consecuencia de las sinergias y reducciones de costes que dijo va a conseguir fusionando en el Santander a Banesto y Banif. Nada más lejos de la realidad.

Novedades para la plantilla del Banco Santander en 2014

El Acuerdo Laboral en el marco de la fusión de entidades, firmado entre el Banco y las representaciones sindicales mayoritarias el mes de marzo del pasado año, estipula la aplicación de determinadas medidas tendentes a la armonización y unificación de las condiciones laborales y de beneficios sociales tras la fusión.Las principales novedades son las siguientes: