Hay que ponerle freno
En la Red tenemos un nuevo modelo comercial en el que se nos habla de poner el foco en el cliente y no en los productos, de calidad en el servicio, de mejora de los procesos, de asesoramiento y venta responsable. Pero nada de esto está sucediendo en la realidad, sino más bien todo lo contrario.
CCOO va a actuar contundentemente, en los ámbitos públicos, laborales o jurídicos que sea necesario, para detener estos ataques contra nuestra profesionalidad y nuestros legítimos derechos, individuales y colectivos.
La Cumbre Social Estatal apoya las Marchas de la Dignidad que confluyen en Madrid el 22 de marzo.
Comisión de Empleo
En la reunión de la Comisión de Empleo celebrada el lunes, 17 de marzo,
CCOO demanda el fomento de la conciliación debe ser un objetivo para el Banco Santander, con el que mejorar el clima laboral y conseguir una plantilla incentivada y más productiva.
CCOO trabajamos cada día para defender y mejorar las condiciones de trabajo en Banco
La Conciliación a debate
El Modelo Comercial a debate (III)
CCOO hemos iniciado a finales del año pasado una serie de circulares sobre el modelo comercial de Banco Santander, su planteamiento teórico y la aplicación práctica en la Red. Por aquel entonces, nos hacíamos eco de las quejas de la plantilla ante la cantidad de burocracia (cortes de producción, cajas diarias, reportes, reuniones, multiconferencias, etc.) que impiden la dedicación necesaria a la producción y a la atención al cliente.
Cláusula suelo: ¿y ahora, qué?
 La Audiencia Nacional sentencia que la cláusula suelo NO es abusiva ni discriminatoria. |
Nos referimos a la demanda presentada por CGT y a la que se adhirió CIG, contra la subsistencia de las "cláusulas suelo" de los créditos vivos de los empleados y empleadas de Banesto.
CCOO no secundó la irresponsable denuncia no por un motivo sino por varios, además porque CCOO pone todo su esfuerzo y capacidad de trabajo para encontrar las mejores soluciones para la plantilla sin coste, apuesta por la negociación sin aventuras jurídicas de incierto resultado y peores consecuencias.
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| CCOO trabaja para avanzar en las condiciones y los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Santander. | |
22 de febrero, Día Europeo por la igualdad salarial de mujeres y hombres
CCOO con motivo del "día europeo por la igualdad salarial de mujeres y hombres" denuncia la discriminación persistente que existe derivada de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
