Firma del Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla
CCOO Conseguimos mejoras para la plantilla
Renovación del Acuerdo SS.CC., AMSEC y Cláusula Suelo
Después de numerosas conversaciones, reuniones y negociaciones en el marco de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fusión y la Empresa, hoy se han avanzado al resto de la representación sindical algunas conclusiones que se traducirán en mejoras que benefician a toda la plantilla de Banco Santander, cuyo contenido se refleja en:
Mejora sustancial del AMSEC,
Eliminación Cláusula Suelo y
Transformación de los pluses de Boadilla.
Esta Mesa de Negociación ha quedado para una segunda reunión que se celebrará el próximo día 16 de julio.
El esfuerzo negociador y la voluntad inquebrantable de CCOO que apuesta por el camino del diálogo primeramente, hace posible una solución que permita la eliminación de las Cláusulas Suelo y las mejoras del AMSEC.
Solicitar o Renovar Cheque Guardería
Para poder percibir el importe del cheque guardería del próximo curso escolar 2015/2016, deberéis seguir un proceso.
Nos Une, CCOO, Eres Tú
Sencillo, Personal y Justo, ¿de verdad?
Mal empezamos si las presentaciones del Sencillo, Personal, Justo son por la tarde?
Se supone que uno de los ejes fundamentales del "Sencillo, Personal, Justo" es dar facilidad para acercarnos a la conciliación de la vida personal con la profesional.
CCOO hemos denunciado estas prácticas irregulares y exigimos a la Empresa que implante definitivamente los planes que tiene para convertir a Banco Santander en la mejor empresa para trabajar.
CCOO recordaros que tenéis derechos que podéis ejercer. No se os puede obligar a prolongar la jornada. La asistencia a reuniones fuera del horario laboral es voluntaria. Tenemos derecho a compaginar nuestras obligaciones laborales con el desarrollo personal, el ocio, la atención familiar, etc. Tenemos derechos, hay que ejercerlos.
Flexibilidad para conciliar...Esperemos
CCOO asistimos a la Presentación del Plan Flexiworking con el que el Banco Santander pretende dar facilidades a la plantilla para conciliar mejor la vida personal con la profesional.
CCOO valoramos positivamente cualquier medida que facilite la conciliación. Con toda seguridad, estas medidas no podrán aplicarse en la inmensa mayoría de la Red Comercial.
Y dada la falta de concreción en las líneas generales, puede llevar una desregulación de horarios que nos lleve a jornadas excesivamente flexibles.
CCOO vigilaremos que no suponga una merma de derechos, por lo que estamos estudiando con nuestra Asesoría Jurídica las dudas y las implicaciones legales que puedan surgir.
