Fiestas Patronales - BBVA Madrid

San Isidro 2013

Se acercan las fiestas en Madrid capital, y un año más os recordamos que, durante la semana de los días 13 al 19 la jornada de trabajo efectivo será de 4 horas, tal y como recoge el artículo 25.6 del Convenio Colectivo.


NO PIERDAS DE VISTA TU VIDA

OBJETIVO: ENFOCAR LA REALIDAD

Desde COMFIA-CCOO deseamos que se entienda por las DDTT el mensaje que les hemos transmitido: la intranquilidad de los compañeros y compañeras, sus inquietudes sobre la evolución de Cajamar y el malestar por los trastornos por la movilidad geográfica y, sobre todo, la prolongación horaria.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO Exprés - ES TU MOMENTO. TOCA LUCHAR, PORQUE MAÑANA SERÁS TU...

ADIBA Y TODO SU CONSEJO DEBEN DIMITIR YA!!!


Cuando la empresa puso encima de la mesa la necesidad imperiosa de reducir salarios de manera temporal, revisamos las cifras económicas y entendimos que a corto plazo era la forma de dar viabilidad a la empresa, pero… 



MSCT = ESTAFA, DESPIDOS = MENTIRATRASLADOS = DESVERGUENZA

La idea era lógica e, incluso, podemos decir que era solidaria. La empresa pasaba por dificultades económicas y planteo un proyecto a medio plazo, una MSCT a tres años. Una vez contrastados los datos y perfilada una propuesta progresiva, con vuestro apoyo, aceptamos la MSCT en las condiciones recogidas en el acuerdo.

El problema surge cuando su voracidad les lleva a incumplir dicho acuerdo, a pesar de estar ganando dinero en España. Actualmente, según la información económica del primer trimestre, en España los números positivos...

Puedes leer la revista en PDF aquí


Encuesta de Riesgos Psicosociales de Comfia-CCOO en el Santander

28 Abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

     28 de Abril 2013, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en Trabajo

 


El  28 de Abril, domingo, se ha celebrado el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo y recordamos a los trabajadores y trabajadoras víctimas de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales. Por ello, y como día a día venimos haciendo, Comfia-CCOO en esta jornada reivindicativa y de lucha se preocupa y exige a la empresa el cumplimiento de las normas preventivas, para que todas las personas trabajen en condiciones seguras. 

 

A continuación entramos en detalle de los riesgos sobre el elevado nivel de demanda psicológica que Comfia-CCOO ha detectado en las encuestas realizadas en el Banco Santander.






CITIBANK pretende imponer un programa de trabajo flexible sin negociarlo con la representación sindical.

PROGRAMA CITI WORKS STRATEGIES 1

COMFIA-CC.OO. no compartimos el contenido del programa de trabajo “Citi Works Strategies”. Entendemos que es un proyecto claramente mejorable y así se lo hemos hecho saber a la empresa.

 


INGENIERIAS - TRAGSATEC

El periodo de consultas sobre la reducción de jornada y salarial se cierra con acuerdo

Tras varias reuniones, el día 24 de Marzo se ha cerrado el periodo de consultas con acuerdo entre la Dirección de la Empresa y todas las Secciones Sindicales presentes CSIF, CGT, UGT y CC.OO). Leer más...


Jornada - BBVA Tecnología Madrid

Nueva Norma en Tecnología

Desde el 4 de febrero ha entrado en vigor una nueva norma en tecnología, que pretende modificar el circuito de resolución de incidencias de los procesos nocturnos automáticos  (procesos batch), cuya aplicación podría significar una modificación en las condiciones de trabajo de un gran número de personas de nuestra Área.


Presión - BBVA Territorial Sur

Evaluaciones en nuestra DT Sur

Hemos podido constatar la evolución a la baja de las valoraciones de los trabajadores de nuestra Territorial Sur, que vienen demostrando de manera sostenida año tras año su gran profesionalidad y dedicación. Esta reducción de la puntuación, con instrucciones concretas, ha supuesto que muchos trabajadores, a pesar de los sacrificios realizados durante todo un ejercicio, no hayan percibido el “extrabonus”, exigiéndose además una calificación mínima de 100 puntos para su cobro. En resumen, menos por más.


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