Banco Sabadell: Información nómina

Novedades cotización Seguridad Social 2014

24-01-2014 Los conceptos más habituales de la nómina que quedan afectados por esta medida son: cheques/tarjeta restaurante, plus de desplazamiento y las aportaciones a los planes de pensiones de empleados.


PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CITIBANK

Los trabajadores y trabajadoras del banco contamos con un plan de pensiones de empleo que se denomina PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CITIBANK ESPAÑA y está integrado en el fondo de pensiones SANTANDER AHORRO 8.

 

 


Revista 'Pas a Pas' número 2

De la Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme de CCOO de Catalunya.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

TABLA DE REDUCCIÓN SALARIAL 2014

APLICACIÓN DE LA TABLA DE REDUCCIÓN SALARIAL PARA EL AÑO 2014 ESTABLECIDA EN EL ACUERDO DE 28 DE MAYO DE 2013


UNA MIRADA DE GÉNERO. Poniendo el grito en la mitad del cielo

A la valoración triunfalista del gobierno sobre los datos de la EPA del 4º Trimestre del 2013 las mujeres sólo podemos responder poniendo el grito en el cielo. O por lo menos, en la mitad del cielo, en el espacio simbólico que nos corresponde. Porque, vamos a ver, qué hay de positivo en unos datos que reflejan una tasa de paro femenino en aumento, ahora en el 26,87% (16 años y más), en un trimestre que ha sumado 43.200 mujeres a la fila del desempleo, con 480 paradas más al día.


Tarjetazo 2014 - BBVA Estatal

Último premio 2013 y ahora... Tarjetazo 2014

El último premio extraordinario del Tarjetazo de 2013, el correspondiente al sorteo del 22 de diciembre, le ha tocado a nuestra compañera Paula Muñoz de la Territorial Este en plaza Ayuntamiento, Valencia.


Salario - BBVA DT ESTE

La des-incentivación variable (DOR)

Nos confirman que la DT Este ha reconsiderado incrementar significativamente los criterios de puntuación, en lo referido al apartado ACTITUDES BBVA x 3.


CCOO se felicita porque el Consejo Económico y Social rechace el Anteproyecto de Ley de Mutuas del Gobierno

CCOO. - El CES rechaza la posibilidad de que las Mutuas puedan reconocer altas médicas en casos de enfermedad común utilizando el silencio administrativo de los servicios públicos de salud; recomienda que Seguridad Social mantenga su compromiso con actividades preventivas de riesgos laborales y propone que se mejore el modelo de gobierno y control de las Mutuas y la participación de los interlocutores sociales.


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