El imprescindible pacto laboral para sellar la fusión entre Caja Duero y Caja España se encuentra aún muy verde.

UGT exige la “homologación” laboral en la fusión de las cajas

El imprescindible pacto laboral para sellar la fusión entre Caja Duero y Caja España se encuentra aún muy verde. La Federación de Servicios de UGT, sindicato mayoritario en las dos entidades, ha convocado a sus afiliados a una asamblea informativa que se celebrará a las doce de la mañana del próximo sábado ante la dilación de las conversaciones con la patronal.


CAJA BADAJOZ. CAJASUR PIERDE 596 MILLONES PERO LA FUSIÓN SIGUE ADELANTE.

Fuentes de la entidad consideraron que estos datos son "provisionales.

Cajasur habría cerrado el pasado ejercicio con unas pérdidas de 596 millones de euros, según adelantó ayer el Diario de Córdoba.


CAJA BADAJOZ. BRUSELAS PONE FECHA LÍMITE A LAS AYUDAS PARA LAS FUSIONES DE CAJAS.

Las cajas celebraron su llegada pero ven el plazo corto.

La comisaria europea de Competencia, Neelie Kroes, aprobó ayer el FROB, en una de las últimas decisiones de su mandato.   El visto bueno, como en todos los programas de recapitalización, sólo tiene validez hasta el 30 de junio, salvo que España solicite prorrogar su aplicación.

 


Las Cajas Deben Seguir Siendo Cajas

Es criterio de COMFIA-CCOO que el actual proceso de reestructuración en el que están inmersas las Cajas de Ahorro se desarrolle sin alterar su naturaleza jurídica.


Las Cajas Deben Seguir Siendo Cajas

Es criterio de COMFIA-CCOO que el actual proceso de reestructuración en el que están inmersas las Cajas de Ahorro se desarrolle sin alterar su naturaleza jurídica.


COMFIA-CCOO reclama a las cajas que aceleren las fusiones para poder recuperar el crédito a empresas y familias

El pasado 28 de enero se aprobó por parte de la Comisión Europea lo FROB (Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria) para reestructurar y reorganizar el sistema financiero español y, en especial, el sector de las Cajas de Ahorro.


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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