FUSIONES

DOSSIER PRENSA 14/16-05-2010


FUSIONES

DOSSIER PRENSA 13-05-2010


Brindan la oportunidad a UGT de compartir el contenido, hasta ahora un preacuerdo.

Las cajas, CCOO, CSICA y UEA firman el pacto laboral de la fusión

El director general de Caja Duero, Lucas Hernández, y el adjunto de Caja España, Javier Ajenjo, firmaron el miércoles en Madrid el pacto laboral con los representantes de los sindicatos CCOO, CSICA y UEA –unidos en una plataforma, que suma una representación mayoritaria, desde la constitución de la mesa de negociación–, tras suscribir a finales del mes pasado un preacuerdo del contenido del convenio colectivo que servirá de pauta para regular y administrar la evolución profesional de los trabajadores de la nueva entidad y la salida de los que voluntariamente abandonarán la disciplina laboral desde que comience a operar el 1 de julio.


Caja Duero modifica sus normas para prorrogar al director general

El consejo de administración de Caja Duero aprobó ayer en sesión extraordinaria la modificación del artículo 48.2 de los estatutos de la entidad para permitir la prórroga en el cargo del actual director general, Lucas Fernández, hasta que cumpla los 70 años. Fernández será el primer director general de la futura entidad unificada formada por la actual Caja Duero y Caja España. Las Cortes de Castilla y León aprobaron recientemente un cambio en la Ley de Cajas que facilitaba la prolongación en el puesto directivo más allá de los 65 años, edad que Lucas Fernández cumplirá en breve.


Boletín Informativo

Carta de Gomez Sierra: la respuesta está en "el viento"

El presidente de Cajasur responde negativamente a suspender las prebendas a favor del Cabildo Catedralicio y aplicarlas a mejorar el acuerdo laboral de fusión, tal como le solicitó CCOO. LEER MÁS 


FUSIONES

DOSSIER PRENSA 12-05-2010


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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