Eliminación Cláusula Suelo, AMSEC, SSCC

Firma del Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla


Hoy, 23 de julio, tras un arduo proceso de negociación promovido y liderado por CCOO, se ha firmado el Acuerdo que actualiza y mejora determinadas materias pendientes de homologación en el Acuerdo de Fusión de 15-03-2013.

Te detallamos la información. Te interesa...


Nueva acción de protesta contra la reestructuración de CatalunyaCaixa

Martes, 7 de julio, a las 17.30 horas ante la Sucursal del BBVA del Passeig de Gràcia 84, de BCN


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº113 - Junio de 2015

ATOS IT ABSORBE 5 EMPRESAS DEL GRUPO  - Básicamente eso significa que las personas que estaban en Atos IT mantienen sus muy beneficiosas condiciones, mientras que las nuevas contrataciones tienen las peores condiciones que conozcamos del sector TIC. /  A VUELTAS CON BLUEKIWI.. - La dirección de RRHH lleva años intentando justificar un uso "controlado" y supervisado de nuestras comunicaciones. Para ello se saca de la manga normas no escritas y obligaciones inexistentes de forma que, aprovechando la existencia de Bluekiwi, recorten vuestro derecho a ser informados... /  "TU LA LLEVAS" Alrededor de 15 días lleva publicitándose en la intranet  que ¿algo pasaría el día 30 de Junio?  Y efectivamente, con el título "MANIFIESTO ABILITY", la dirección de la empresa publicaba un vídeo cuyo contenido nos deja la sangre helada... /  II EDICIÓN DEL FORO DE LA DIVERSIDAD - Igualdad de Género en Atos - Cabe destacar el gran número de mujeres que participaron en este foro, y la ausencia de personas de la dirección, a quienes deberían dirigirse estos seminarios, para que "ellos" los que empoderan se conciencien, y sepan de las infinitas capacidades con las que cuentan las mujeres, la maternidad, es una más y no es sinónimo de incapacidad profesional...ACUERDOS DE VERANO -  Una vez mas y aun a riesgo de ser insistentes, os recordamos que desde el 16 de junio hasta el 31 de agosto el horario en Atos es de 8:00 a 15:00.  Para aquellas personas que están desplazadas a un cliente y tienen un horario distinto o bien por necesidades del proyecto no pudieran disfrutar la jornada intensiva, recordarles que hay firmado un acuerdo de compensación al respecto... 

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Lunes, 29 de junio, a las 12 horas ante la Sucursal del BBVA de Passeig de Gràcia de BCN

Movilizaciones contra la reestructuración de CatalunyaCaixa

CCOO y el resto de los sindicatos que integran la Representación legal de los trabajadores en CatalunyaCaixa, ante la rigidez de las propuestas efectuadas por BBVA en las actuales negociaciones para la reestructuración de CatalunyaCaixa, han decidido emprender un calendario de movilizaciones, la primera de las cuales tendrá lugar el próximo lunes 29 de junio a las 12:00 con una concentración ante la Sucursal de BBVA de Passeig de Gràcia.


BBVA compra CX - BBVA Estatal

BBVA compra Catalunya Banc

Hoy se ha procedido a la adquisición formal de Catalunya Banc por BBVA, después de la correspondiente autorización de la Comisión Europea. Con ello finaliza la incertidumbre que llevan padeciendo en los últimos años los cerca de 5000 trabajadores y trabajadoras de CX, distribuidos por las más de 700 Oficinas en Catalunya y otras 43 en el resto del Territorio.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº109 - Febrero de 2015

ACLARACIÓN SOBRE LA PUBLICACION DE ?EL PAIS?  - En relación a los datos de gastos e ingresos de la federación COMFIA-CCOO en el periodo 2008-2012, aparecidos en el diario ?El País? de los días 15 y 16 de Febrero, queremos manifestar que desde esta Sección Sindical hemos pedido explicaciones a nuestra Federación...CAMBIO DE SEGURO MÉDICO: RECLAMACIÓN DE INFORMACIÓN A IVAN LOZANO - Una vez ejecutado el cambio, parece que la dirección de RRHH ha perdido las prisas y siguen sin facilitarnos la información que reiteradamente les solicitamos... /  ACTUALIDAD SOBRE LA MSCT - En la reunión de enero solicitamos la retirada del MSCT por entender que ya no existen causas que lo justifiquen y poco dinero que devolver, y de no ser así, solicitábamos también  ampliación del periodo de excedencia voluntaria con garantía de retorno al amparo del MSCT a 31 de diciembre de 2015... /  PAGO A LA SEGURIDAD SOCIAL - Hace unas semanas conocimos que la seguridad social reclama a Atos Spain 2.665.581,62 ?... XEROX ITO - Ayer mismo emitimos una opinión formal a este respecto, crítica con algunos aspectos documentales, pero valorando globalmente la adquisición como ?positiva?. En esta opinión reflejamos nuestro descontento por el uso del dinero del sacrificio de la plantilla de Atos Spain para adquirir empresas...

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Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

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Convenios Colectivos

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Salud Laboral

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Transparencia CCOO

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