Acuerdo Laboral SIP CajaMadrid-Bancaja-Laietana-Insular-Rioja-Segovia-Avila

Hoy hemos firmado el acuerdo laboral en el proceso de integración del SIP de CajaMadrid-Bancaja-Laietana-Insular-Rioja-Segovia-Avila. 

Consulta el texto completo:  Acuerdo Laboral SIP 14.12.2010


Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fusión



Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fusión



Trimestre de oro:A cada uno de los 34 miembros del consejo más de 8.000 euros en tres meses

Las dietas engordan en la nueva Caja España-Duero por la duplicidad de órganos

Las dietas no están a régimen en la 'supercaja'. El último trimestre de 2010, primero de vida de la nueva Caja España de Inversiones Caja de Salamanca y Soria, será un trimestre de oro para los 34 miembros de su consejo de administración.

Al término de 2010, la entidad habrá pagado a cada uno de sus miembros más de 8.000 euros brutos en dietas, a razón de 480 euros por sesión, lo que representa cerca de 5.300 euros netos, al quedarse en 310 euros tras los descuentos del IRPF.


Opinión:El corro

Adiós a las cajas

Por si alguien todavía no se había dado cuenta el consejero de Economía de la Junta, Tomás Villanueva, lo ha dejado muy claro. «Las cajas de ahorro dejarán de ser lo que han sido hasta ahora», ha declarado en una reciente entrevista. Y no se refiere a la mera cuestión de tamaño derivada de los distintos procesos de fusión a los que hemos asistido en los últimos tiempos, sino al nuevo marco jurídico-financiero aprobado paralelamente, que abre la puerta a su privatización parcial y, por ende, a su «bancarización».


El Gobierno ha dado un ultimatum a las cajas: todas deberán tener constituidos sus bancos el próximo 24 de diciembre.

Radiografía del nuevo mapa de las cajas: quién no ha hecho los deberes

El Gobierno ha dado un ultimatum a las cajas: todas deberán tener constituidos sus bancos el próximo 24 de diciembre. Sin embargo, a falta de apenas dos semanas para que se cumpla el plazo, todavía quedan flecos pendientes.


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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