Sexta Comisión de Seguimiento

En lunes 23 de Mayo, se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Pacto Laboral de Fusión de la que os comunicamos un resumen:


Sexta Comisión de Seguimiento

En lunes 23 de Mayo, se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Pacto Laboral de Fusión de la que os comunicamos un resumen:


AHORA MÁS QUE NUNCA ESTÁ EN NUESTRAS MANOS

Los próximos días en Madrid son cruciales para el futuro de todos y todas. Del 23 al 25 de mayo se celebrará mesa de negociación del acuerdo laboral.

Si el día 25 de mayo, en defensa de vuestros intereses, CC.OO. no firma el acuerdo, os convocaremos para realizar movilizaciones de forma inmediata ya que las asambleas se celebran el 30 de mayo.

¡Pásalo!


Circular conjunta - Mesa RRLL sobre garantías traspaso al banco y prejubilaciones

TIMIDO ACERCAMIENTO AUNQUE INSUFICIENTES CONDICIONES

Tal como ya informamos, el pasado Viernes celebramos una reunión entre empresa y sindicatos. En la misma se abordaron dos cuestiones fundamentales: las garantías laborales de los trabajadores/as de Unicaja para pasar a la nueva entidad bancaria y el plan de desvinculaciones que la Entidad tiene previsto.   LEER MÁS


DESERCIONES

Nos levantamos la semana pasada con la noticia que un Territorial de Caixa Penedès ha dejado la empresa. Esta semana ha sido el Director Financiero de BMN. Si hiciéramos un símil castrense, se podría decir que en una época de conflictos, los Generales han desertado.


DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 16 AL 20 DE MAYO


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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