Fusiones - RSE Sostenibilidad

Nuestra Dirección nos tenía ya acostumbrado a mostrar falta de responsabilidad en muchas acciones que han llevado a cabo. Ahora dejan los cargos a regañadientes, tal como demuestra precisamente esta actitud continuista en la tarea diaria, como no querer dejar el despacho, pero sobre todo utilizar todas las artimañas para perpetuarse. Una falta de consideración y un mal ejemplo.

DOSIER PRENSA SEMANA DEL 27 DE JUNIO AL 1 DE JULIO

INTERVENCIÓN EN EL PUNTO 4: APROBACIÓN DE CUENTAS

Intervenciones de los Representantes de CC.OO. en la Asamblea del 30/06/11

Buenas tardes Srs. Copresidentes, Sr. Director General, Sr. Director General Adjunto Ejecutivo, Srs y Sras Consejeros/as.

INTERVENCIÓN EN EL PUNTO 4: APROBACIÓN DE CUENTAS

Intervenciones de los Representantes de CC.OO. en la Asamblea del 30/06/11

Buenas tardes Srs. Copresidentes, Sr. Director General, Sr. Director General Adjunto Ejecutivo, Srs y Sras Consejeros/as.

Artículo 44 del Estatuto de los trabajadores

Protocolo laboral de garantías

La aplicación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, previsto en la legislación laboral para el caso de Sucesión de Empresas, podría conllevar graves implicaciones para el conjunto de la plantilla.

Nota de Prensa de Comfia-CCOO

CCOO de Caja Penedès, Caja Granada, Caja Murcia y Sa Nostra se unifican con una sola voz en el Grupo BMN

El 28 de junio se constituyó en Barcelona la Sección Sindical Estatal COMFIA-CCOO Grupo BMN dando así respuesta a la unificación de las cajas Caja Penedès, CajaGRANADA, Caja Murcia y Sa Nostra en la nueva empresa Grupo BMN.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.