Según el sindicato, esta operación que ahora se inicia, y que ha de pasar por los órganos de gobierno de estas entidades, ha de contar con diversas condiciones.
De esta forma, exigieron la creación de una mesa laboral que permita alcanzar un acuerdo de garantía de empleo y negociar un proceso de armonización de condiciones laborales, con el compromiso de que si hubiera que hacer alguna reordenación relativa a la plantilla, ésta se realizaría a través de medidas acordadas y no traumáticas.
Asimismo, la central sindical indicó que en la medida en que ambas entidades tienen la naturaleza de cajas, la negociación de las condiciones laborales debe respetar el marco normativo del Convenio de Ahorro, así como el marco laboral de cada una de ellas, procurando la mayor y mejor cohesión de las plantillas.
