CCOO firma un acuerdo de garantías con Cajas Rurales Unidas

Como resultado del proceso de integración iniciado entre Cajamar y Ruralcaja, en una nueva Sociedad Cooperativa “Cajas Rurales Unidas”, nace el desarrollo del “Acuerdo Laboral” que el pasado 12 de enero se firmo en Madrid entre la dirección y la representación sindical.


Comunicado decimotercero: Negociación XXII Convenio Colectivo Banca

El estado de la cuestión

16-01-12 Queremos pararnos un poco más para analizar la situación a la que nos está llevando una patronal cada vez más intransigente en la negociación del convenio colectivo de banca. La posición de la patronal se puede resumir en un rechazo absoluto a aceptar un equilibrio justo, además de necesario para compartir esfuerzos, y que no sólo sean las plantillas quienes tengan que soportar la crisis.


¿Inocentada o No?

Queremos Creer

El pasado miércoles día 28, fecha señalada en el calendario con Día de los Santos Inocentes, hemos sido convocados por el Presidente a una reunión,


¿Inocentada o No?

Queremos Creer

El pasado miércoles día 28, fecha señalada en el calendario con Día de los Santos Inocentes, hemos sido convocados por el Presidente a una reunión,


Proyecto conjunto FISAC CGIL y COMFIA CCOO

Trabajo estable y de calidad para los jóvenes del sector financiero en Europa

El objetivo de este proyecto es buscar un denominador común, y hacer una propuesta sindical conjunta, aportando ideas e iniciativas laborales, para este colectivo de futuro en Europa.


Near Technologies Aragón "felicita" la navidad a sus trabajadores con su cuarta nómina impagada

Mientras desde la web corporativa del Grupo Dominion se felicita la navidad afirmando que "unidos formamos un gran equipo",  la plantilla de una de sus empresas filiales, Near Technologies Aragón, recibe como felicitación su cuarta nómina pendiente de cobro sin dejar de prestar servicio a Ibercaja ni al Salud.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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Consultas laborales

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