De como hacer las cosas bien tiene su recompensa
Enhorabuena equipo CESCE de Atmira
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2018
Mayo 2018
Art. 41 ET - Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.
Adjuntamos infografía detallando y explicando el desarrollo de todo el proceso de negociación de la Homologación de las condiciones laborales de las plantillas Santander-Popular-Pastor, en la que el Banco Santander ha incluido la modificación del horario de las sucursales Smart Red.
Dentro del documento, podéis acceder a todas las circulares de CCOO pinchando sobre la imagen de la misma.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2018
Mayo 2018
5ª Reunión Homologación de Condiciones. Seguimos sin acuerdo
Hoy ha tenido lugar la quinta reunión de la negociación que atañe a la homologación de las condiciones laborales de las plantillas de Banco Santander, Popular y Pastor que el Banco ha ligado de manera indisoluble a una modificación de las condiciones laborales de colectivos concretos en las oficinas ?smart red? y todo ello al amparo del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Brutal pérdida de empleo en el sector financiero
La plantilla de CEISS antes de
la fusión de Caja España y Caja Duero sumaba 6.000 personas, mientras que en
Unicaja trabajaban cerca de 5.000. Hoy, conjuntamente, no
llegamos a 6.500 personas, lo que supone una reducción de plantilla superior al
40%.
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Euskadi y Navarra
La importancia de reivindicar una buena evaluación ante un despido
Comunicación para la plantilla de Euskadi y Navarra
