Convenios Colectivos

Convenio Colectivo de Hostelería para la provincia de Cáceres

Publicado en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) el texto del Convenio Provincial de Hostelería de Cáceres para los años 2021 a 2025.

Ver en el DOE el texto del Convenio Provincial de Hostelería de Cáceres (2021-2025).

CONVENIOS COLECTIVOS DE ASTURIAS

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias. Tablas 2022.

oficinas despachos asturias tabla salarial 2022

Reunida la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias para rubricar la actualización salarial para el año 2022.

Convenio Sectorial Comercio Textil de la provincia de Valencia

Se ha llevado a cabo la reunión de la Mesa negociadora del Convenio Comercio Textil de la provincia de Valencia para abordar la negociación de un nuevo convenio colectivo.

Tablas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia

Convenio colectivo del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio

venta de conservas de legumbres, guisantes

Publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) el texto del Convenio colectivo del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio para los años 2021 - 2022 (código de convenio núm. 79000285011994).

Ver NOTA ACUERDO

Ver en el DOGC el texto del XI Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio para los años 2021-2022

Convenio Colectivo Comercio Alimentación para Santa Cruz de Tenerife

Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Santa Cruz de Tenerife el texto del Convenio Colectivo Comercio Alimentación para Santa Cruz de Tenerife para los años 2019, 2020 y 2021. (Número 38003305012000)

Ver en el BOP el texto del Convenio Colectivo del Comercio de Alimentación para la Provincia de Santa Cruz de Tenerife 2019-2021 (Página 76)

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.