AMBICIÓN 200 %, MOTIVACIÓN 0 %
Según la RAE, Ambición es el deseo ardiente de conseguir algo, especialmente, poder, riquezas, dignidades o fama. También cosa que se desea con vehemencia.
AMBICIÓN es el término que se ha puesto de moda en las TEAMS de algunos territorios, cada vez más (todo lo malo se pega), en las que se repiten frases como: ‘Hay que tener ambición de conseguir no el 100% de objetivos, si no el 200%’, ‘Además de tener objetivos, hay que tener ambición’. ¡¡Pues claro que la plantilla tiene ambición!!
A modo de ejemplo, le vamos a decir a esos líderes tan ‘ambiciosos’, qué ansiamos con vehemencia las personas que trabajamos en Unicaja:
- Que no nos machaquen con varias TEAMS al día, que no nos ridiculicen en ellas, que no nos amenacen y nos hagan sentir como inútiles cuando en el día a día lo damos todo.
- Que las oficinas estén bien dotadas con equipos de sustituciones amplios y que haya suficientes contrataciones de personal.
- Que nos rebajen el tipo de interés y tener un nuevo reglamento de préstamos.
- Tener un Salario Mínimo de Referencia para toda la plantilla.
Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
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