Encuesta de Clima Laboral en Paradores
Estimados compañeros y compañeras:
La Dirección de RR.HH. y Gestión del Talento tiene previsto que se realice una encuesta de Clima Laboral en los centros de Trabajo de Paradores.
Por la intransigencia de AEB y CECA, finaliza sin acuerdo la negociación sobre el registro de la jornada
La manifiesta falta de voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector financiero ha sido la puntilla a esta negociación
Más del 70% de los compañeros y compañeras han depositado su confianza en nosotros
CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR EN ANDALUCÍA
CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR EN ANDALUCÍA
Más del 70% de los compañeros y compañeras han depositado su confianza en nosotros
Celebradas las elecciones sindicales en todas y cada una de las ocho provincias andaluzas, CCOO continua siendo la fuerza sindical que cuenta con un amplio apoyo mayoritario de la plantilla. Los resultados obtenidos, suponen una inyección de motivación adicional para los hombres y mujeres de la sección sindical de CCOO, que nos obliga a intensificar todos los esfuerzos necesarios para mantener y mejorar el marco de condiciones laborales del conjunto de trabajadores y trabajadoras del Grupo Cooperativo Cajamar.
Exigimos la paralización de los cursos Mifid II
El Fondo de Pensiones mantiene una buena rentabilidad en los primeros meses de 2.017
A día 30 de abril de 2.017, nuestro Fondo de Pensiones
ha obtenido un resultado positivo del 2,13%.
La rentabilidad interanual a esa
fecha era del 5,2137% y la rentabilidad anualizada desde el origen
del 4,41%. A 31 de marzo pasado, la composición de la cartera del fondo era la
siguiente: el 17,95% en renta variable,
en su mayoría en zona euro; el 49,01% en
renta fija, repartido entre renta fija privada y pública; el 7,74% en otras inversiones o activos alternativos y el 25,30% en tesorería y repos.
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