Paradores: Representación Social en la Comisión Paritaria

Parador de Maálaga

El pasado miércoles día 4 nos hemos reunido la Comisión Paritaria para tratar los puntos que os resumimos a continuación. 

Como primera cuestión y fuera de lo que corresponde a la Comisión Paritaria, se nos trasladó la necesidad de tranquilidad con las noticias que están saliendo sobre la cesión de Paradores a las Comunidades Autónomas. La dirección no tiene constancia fehaciente de que esto se vaya a producir e insisten en que este tipo de información aparece habitualmente desde hace mucho tiempo sin que finalmente se acabe convirtiendo en realidad. 


Convenio colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito

El presente Convenio Colectivo Marco afecta a todos los establecimientos financieros de crédito, sin perjuicio de la aplicación de lo previsto en los artículos 84 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores para las entidades que tienen Convenio Colectivo propio en vigor a la firma de este Convenio. Entrará en vigor el 1 de enero de 2019 y terminará su vigencia el 31 de diciembre de 2020.


Salud Laboral

Información sobre el COVID-19

Hoy, día 6 de marzo, se ha reunido extraordinariamente el Comité de Seguridad y Salud,


Presentación plataforma negociación convenio Decathlon

El día 5 de marzo se ha reunido la comisión negociadora y hemos presentado la plataforma sindical que hemos elaborado CCOO, UGT y USO, ya que SGCID no ha querido sumarse.

En la plataforma hemos recogido los puntos que nos han trasladado la plantilla de Decathlon. De entre todos los puntos queremos destacar algunos de los puntos fundamentales para toda la plantilla:


2020-03-06 Comunicado Grupo INDRA

Consideraciones legales referentes a los períodos de aislamiento preventivo.


2020-03-06 Comunicado Indra Producción de Software

2ª Reunión de Negociación del Plan de Igualdad de INDRA Producción de Software

Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión de Negociación del Plan de Igualdad de Indra Producción de Software con el número de representantes que corresponde a cada Sección Sindical, en función de su representatividad en la empresa:

  • CCOO : 8 representantes en la mesa de negociación.
  • CIGA: 2 representantes.
  • UGT: 1 representante.
  • CGT: 1 representante.
  • COBAS: 1 representante.

 


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones