De nuevo la plantilla le ha dicho ¡NO! al ERE de Unicaja: 91% de seguimiento en la segunda jornada de huelga

plantilla de Unicaja Banco en huelga

Nuevamente la plantilla de Unicaja banco ha secundado masivamente la convocatoria de huelga. El 91% de la plantilla han vuelto a decir ¡No! al ERE en Unicaja ¡Así No!


SEGUNDO DE DIA DE HUELGA


CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 34

Hoy en el Boletín informativo nº 34 tratamos los temas siguientes:

  • TELETRABAJO EN OESIA (VI)
  • A tener en cuenta en el último trimestre del año
  • CCOO lamenta profundamente el fallecimiento de Almudena Grandes


2021-11-30

Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado.


30-11-2021 Despido Colectivo-BBVA Estatal

CCOO informa: 11ª Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Despido Colectivo en BBVA

El pasado 26 de noviembre tuvo lugar la 11ª Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Despido Colectivo en BBVA.

Entre otros temas tratados, os informamos de los más relevantes:


INTEGRACIONES Y ABSORCIONES

TERCERA REUNION PERIODO INFORMAL

La empresa nos comunica que pretende resolver el exceso de plantilla a través de dos vías...(continúa leyendo...)


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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