Comunicados - RSE Sostenibilidad

Voto por correo para las elecciones del próximo 19 de mayo

Recuerda que, para las próximas elecciones sindicales del 19 de mayo, si no puedes acudir al centro de trabajo a votar, puedes hacerlo por correo. Te indicamos el procedimiento:

Calendari laboral per a l´any 2023 a Catalunya

>> Calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l'any 2023 (DOGC Núm. 8656 - 28.4.2022)

>> Calendari de les 13 Festes laborals 2023 per Catalunya (DOGC Núm. 8656 - 28.4.2022) amb les dues festes locals de les 14 localitats amb més població de Catalunya

>> FESTES LOCALS CATALUNYA 2023 ORDRE EMT/278/2022, de 20 de desembre, per la qual s'estableix el calendari de festes locals a Catalunya per a l'any 2023 (DOGC, 22 de desembre de 2022) (document de 40 pàgines)

>> Calendari dels establiments comercials en diumenge i dies festius per 2022 i 2023

Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023.

Servicios de Prevención Ajenos

#28PRL: En casa de herrero...

La Salud Psicosocial de las plantillas: Otra asignatura pendiente para los Servicios de Prevención Ajenos, que también “suspenden” en la Vigilancia de la Salud de su personal.

28 de Abril

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Qué exigimos desde CCOO en GCC?

Hoy, 28 de abril, es el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Después de más de dos años de pandemia mundial que nos ha llevado gran parte del tiempo en la gestión de la prevención, desde CCOO queremos poner el foco en la situación de los riesgos psicosociales entre nuestra plantilla.

1º DE MAYO DE 2022: SALARIOS, PRECIOS, IGUALDAD

Este 1º de Mayo se celebrará en un contexto marcado por la invasión rusa de Ucrania, bajo el lema “La solución: Subir salarios, contener precios, más igualdad”.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.