La empresa notifica en el Comité Intercentros su intención de cambiar el Sistema Incentivos del colectivo Hostelería.

Hoy han comenzado las negociaciones y la empresa ha realizado un primer planteamiento.

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CCOO apostará por avances significativos en materia de selección y contratación, clasificación profesional, formación y promoción.

Tras la denuncia interpuesta por CCOO el pasado 23/12 en el SIMA por el registro unilateral del Plan de Igualdad en OESÍA NETWORKS, S.L por parte de la dirección, el pasado día 9 de enero, se ha celebrado el acto de mediación en el que se llegó a un acuerdo entre la Dirección de la Empresa y los sindicatos participantes en la mesa de negociación.

Ayer el Banco nos comunicó su decisión final sobre la aplicación del incremento salarial del 4,5% negociado en la mesa del Convenio Colectivo de Banca para este año 2023. Y, en nuestra opinión, aunque valoramos que no haya aplicado en su totalidad la opción de absorción que establece el Estatuto de los Trabajadores, pensamos que la Dirección del Banco ha dejado pasar la oportunidad de valorar de manera tangible a las personas que con todas las dificultades que conocéis han sacado adelante nuestra Entidad en los últimos años.