Comunicados - RSE Sostenibilidad

COMFIA CC OO pide garantias para el empleo ante la fusión de vitalicio y estrella en Grupo Generali

La Sección Sindical de COMFIA CC.OO del Grupo Generali solicita la negociación de un Protocolo que posibilite la fusión de forma no traumática, prestando especial atención a la defensa del empleo.

COMUNICADO

El Presidente de Asisa recibe a Comisiones Obreras

Atendiendo a la petición formulada por la Sección Sindical de CCOO, el Presidente de Asisa Dr. Ivorra y varios miembros de la alta dirección nos recibieron el pasado 21 Septiembre en la sede central de la compañía.

CCOO BANESTO
En octubre...

Volvemos a trabajar los sábados

El pasado 23 de septiembre se firmó en el banco Santander el acuerdo de libranza de todos los sábados del año. En diferentes bancos, CCOO ha solicitado a la dirección una moratoria de un mes para negociar en cada entidad acuerdos similares. Banesto no ha accedido a nuestra petición, por lo que a partir del próximo día 3, volveremos a trabajar los sábados.

Cuadrante de libranza de sábados

Retribución en especie - Ampliación Permiso de paternidad

La Caja se ha comprometido a compensar las diferencias detectadas en la Retribución en Especie de nuestros préstamos a lo largo de los cuatro últimos meses del año: Septiembre, Octubre, Noviembre y Diciembre.

Accede a la HOJA DE CÁLCULO para averiguar la cuentía de la diferencia en la base de la retención en especie desde AQUÍ

PLATAFORMA NEGOCIADORA 2009

SISTEMAS RETRIBUTIVOS (2): SISTEMA PARA LA RED DE OFICINAS

Nuestra propuesta pasa por incrementar los importes en base a crecimientos referenciados al IPC o con una garantía de aumento. Hacemos un planteamiento escalonado en los cuatro años de duración del Plan Estratégico (2010-2013), buscando recuperar incrementos salariales superiores en los últimos años atendiendo a criterios de responsabilidad en unos momentos de crisis económica como los que nos toca vivir en estos momentos. Las propuestas deben ser razonables y realizables.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.