Comunicados - RSE Sostenibilidad

Ante la trascendencia de las decisiones que se pueden tomar en el Consejo de Administración con relación a nuestra integración en un SIP, las secciones sindicales de UGT y CCOO en Caja Inmaculada convocan una Asamblea de Trabajadores.

Comunicado Caixa Tarragona

PRINCIPIO DE ACUERDO

Anoche, CCOO, junto a los sindicatos UGT, SEC y SEC-T firmamos con las direcciones un principio de acuerdo laboral para regular la fusión de las Cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa.

Este documento recoge lo que han sido las peticiones fundamentales formuladas por la representación de los trabajadores durante el proceso negociador y sus líneas principales son:

Hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.

Petición a la Dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell

28-11-09 Como en años anteriores por estas fechas, todos los representantes de los trabajadores hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009

Falta de sensibilidad. Falta de igualdad.

Circular de nuestra Secretaría de Mujer - Igualdad ante los últimos nombramientos en Direcciones Territoriales, Regionales, Banco Popular Portugal y Unidades de Apoyo.

CCOO rechaza el excedente de plantilla planteado en el Plan de Negocio encargado para la fusión con Cajasur

Boletín Informativo Fusión

La Federación Andaluza de COMFIA-CCOO expresa con toda claridad a la dirección de Unicaja y Caja de Jaén la postura que siempre ha mantenido sobre las premisas que debe guiar la fusión: viabilidad económica y empresarial y garantías de empleo.

Europa Press 20-11-2009:
CCOO expresa al alcalde de Córdoba su preocupación por el empleo en CajaSur

Europa Press 26-11-2009:
CCOO se muestra contrario a la fusión de cajas que "no garantice el empleo" en relación al plan de negocio de Boston

Europa Press 26-11-2009:
CCOO dice que se movilizará si hay pérdidas de empleo con la fusión Unicaja y CajaSur

CCOO vota a favor del preacuerdo de fusión de Caixa Catalunya, Tarragona i Manresa

COMFIA-CCOO consigue reducir el número de oficinas que se cierren y la consecuente reducción de trabajadores afectados.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.