COMFIA-CCOO convoca una concentración en Madrid y Barcelona contra los despidos masivos en OESIA NETWORKS SL

Durante el año 2009 la dirección de la empresa Oesia Networks S.L ha despedido a 300 trabajadores, aduciendo un fin de obra. Posteriormente se han contratado a nuevos empleados para realizar la misma obra percibiendo un salario más reducido. Para COMFIA-CCOO esto representa una forma de rebajar costes a costa del más débil, en este caso los trabajadores.


Ante la decisión del Consejo de Caixa Girona de rechazar la fusión con las cajas Manlleu, Sabadell y Terrassa

CCOO expresa su preocupación porque decisiones políticas puedan afectar la ocupación y la viabilidad económica de Caixa

COMFIA-CCOO, como sindicato mayoritario en las cajas de ahorro, ante las propuestas de fusión planteadas hemos condicionado nuestro apoyo a garantizar:


Siguen los despidos en SAIBSA (grupo Angel 24)

SAIBSA es una empresa del Grupo ANGEL 24, dedicada a la gestión y archivo de documentación, que inicialmente era de SA NOSTRA, si bien en la actualidad está participada solo en un 40% por dicha entidad.


2010 - INCENTIVO GENERAL

Incentivo general por cumplimiento de objetivos

Una de nuestras reivindicaciones históricas es la recuperación del poder adquisitivo que fuimos perdiendo como consecuencia de la reducción de los gastos de personal del sector financiero a lo largo de las décadas de los 80 y 90.


fondo de pensiones - bbva estatal

Es la hora de los Balances. Vamos bien, tenemos razones para la tranquilidad

Como decíamos en Diciembre las inversiones van bien. En aquella fecha publicábamos que a 31.10.2009 la rentabilidad de los últimos 12 meses era del 9’43%. Pues bien, como podemos ver por el cuadro que reproducimos la del año 2009 fue del 11’59%.


RESPALDO TOTAL A LOS 5 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DESPEDIDOS

CAJAMAR DESPIDE A CINCO TRABAJADORES INJUSTAMENTE

Hemos intentado la negociación por todos los medios, pero Cajamar, lejos de representar una postura de diálogo, se muestra como una empresa sin sentimientos.

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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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